UN Bon vendredi sera célébrée en 2024 le 29. La date chrétienne est considérée fête nationale et, par conséquent, la consolidation des lois du travail (CLT) prévoit qu’il n’y a pas de travail obligatoire, mais il existe des exceptions.
Déjà le Dimanche de pâquesqui fait suite à la Passion du Christ, Ce n’est pas une fête nationale. Par conséquent, toute personne qui travaille le week-end est tenue de travailler également ce dimanche 31, à moins que son État ou sa municipalité ne fixe ce jour comme jour férié ou comme période facultative.
- Il convient de rappeler que toute personne travaillant le dimanche ou les jours fériés a déjà droit à un double salaire ou à un repos compensatoire dans la semaine qui suit le jour travaillé, comme le prévoit le CLT.
- Cela ne s’applique toutefois pas aux travailleurs qui exercent des « activités essentielles », comme les médecins, les infirmières, les chauffeurs de transports publics, les commerçants de produits alimentaires, entre autres.
Quelles sont les exceptions concernant le travail les jours fériés ?
Selon la loi, les travailleurs qui exercent des activités essentielles ne peuvent pas facturer leurs congés un jour férié et n’ont pas non plus droit à un salaire plus élevé pour la journée travaillée.
Ceux qui n’exercent pas d’activités essentielles peuvent être appelés au travail par leur patron, mais ils doivent percevoir un double salaire pour la journée ou bénéficier d’un congé compensatoire plus tard, indique la législation du travail.
