2025-01-27 20:49:00
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Les sources de travail affirment que l’économie a finalement accepté le texte convenu entre Yolanda Díaz et les syndicats de CCOO et UGT
Madrid, 27 ans (Europa Press)
Le deuxième vice-président et ministre du Travail, Yolanda Díaz, et le ministre de l’Économie, du Commerce et des Business, Carlos Corpora, ont convenu que la procédure doit toujours être approuvée dans la Commission générale des secrétaires d’État et des sous-secrétaires (CGSEys) qui se tiendra cette semaine.
Cela a été confirmé par des sources de travail à Europa Press après la Commission des affaires économiques (CDGAE) du délégué qui a eu lieu ce lundi, où l’économie et le travail allaient discuter du texte de la réduction du jour après des semaines de désaccords dans ce domaine.
De cette façon, le gouvernement marche sur l’accélérateur pour s’assurer que la réduction de la journée est approuvée de toute urgence mardi de la semaine prochaine au Conseil des ministres, car le ministre de l’Économie, Carlos, a indiqué lundi que je le ferais.
Des sources économiques ont défendu que le corps dirigé par le corps, ils ont toujours choisi d’approuver la mesure “dès que possible” et que “la vitesse possible” sera traitée. De la même manière, ils ont réitéré l’engagement et la volonté de tout le gouvernement d’adopter la réduction de la journée de travail.
En outre, le ministère de l’Économie a également accepté lundi de ne pas modifier le texte que je travaille d’accord avec les organisations syndicales pour prendre la journée de travail jusqu’à 37,5 heures en 2025 à partir de 40 heures actuelles par semaine.
De cette façon, la mesure peut se conformer aux délais et, si vous obtenez l’approbation du Congrès des députés, il peut être appliqué avant le 31 décembre 2025, alors que le PSOE s’est engagé et l’ajout de l’accord pour le gouvernement de coalition.
De plus, de l’économie, ils ont rappelé que, au cours du processus parlementaire, le texte peut subir des modifications, pour inclure les contributions des groupes parlementaires, pour prendre en compte la réalité parlementaire et celle des entreprises, en particulier des PME “étant appropriées pour considérer les mesures de flexibilité et d’accompagnement pour que la réduction du jour soit une réalité efficace dès que possible. “
“Il est important de maximiser les garanties pour que la réduction de la journée soit durable au fil du temps, envisageant l’introduction d’éléments de flexibilité, en particulier pour nos PME, ce qui supposerait plus de 50% de l’impact de la mesure”, ces mêmes sources ont souligné.
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