DERNIÈRE MISE À JOUR | Il ya 1 heure
L’ÉDITEUR DE l’Irish Independent et du Sunday World cherche à licencier environ 10 % du personnel de l’organisation dans le cadre d’un plan de départ volontaire.
Mediahuis Ireland possède l’Irish Independent et le Sunday Independent, le Sunday World, le Belfast Telegraph et un certain nombre de titres régionaux tels que le Kerryman.
La société a déclaré aujourd’hui dans un communiqué que ses deux sources de revenus traditionnelles, les ventes d’exemplaires uniques et la publicité imprimée, restent les plus importantes, mais a ajouté que « toutes deux sont sous pression ».
Ils sont remplacés par les revenus des abonnés numériques et de la publicité numérique, « mais à un rythme plus lent ».
“Le groupe Mediahuis estime que cette année, 70 % de nos revenus proviendront de l’imprimé et 30 % du numérique, mais d’ici 2030, nous prévoyons que ce sera un ratio de 30 à 70 entre l’imprimé et le numérique”, a déclaré la société dans son communiqué.
Il a déclaré que la taille de l’organisation et l’ensemble des compétences « doivent changer pour s’adapter à cette nouvelle base de revenus ».
“Pour rester une organisation de presse performante à l’avenir et continuer à jouer un rôle central dans le journalisme sur l’île d’Irlande, nous devons nous adapter au paysage dans lequel nous évoluons et aux besoins changeants de nos clients”, a déclaré la société. .
“En tant que tel, nous visons une réduction des effectifs d’environ 10 % dans l’ensemble de notre organisation”, indique le communiqué.
Il semblerait que cela concerne une cinquantaine de postes au sein du pôle édition, dont 30 sont éditoriaux.
Mediahuis Ireland a déclaré que les économies réalisées grâce au programme de départs volontaires « permettront à l’entreprise d’investir dans de nouveaux produits, de cibler de nouveaux publics et de rendre nos marques plus résilientes et plus orientées client pour les lecteurs et les annonceurs ».
Le directeur général Peter Vandermeersch a déclaré : « Le journalisme est au cœur de notre activité, mais partout dans le monde, les entreprises de médias sont confrontées au même dilemme : comment générer des revenus suffisants pour financer notre ambition de produire un journalisme d’excellence.
« Je suis convaincu que notre stratégie est la bonne : restructurer notre activité pour en faire une organisation de presse plus simple et plus rationalisée avec les processus et les systèmes les plus efficaces possibles, tout en continuant à produire un journalisme de la plus haute qualité et en diversifiant nos revenus pour construire une avenir durable pour notre entreprise.
Dans une déclaration cet après-midi, Séamus Dooley, secrétaire irlandais du Syndicat national des journalistes (NUJ), a exprimé sa « grave préoccupation » quant aux implications pour le personnel et pour les publications au sein du groupe.
“Il n’y a eu aucune consultation préalable avec le NUJ sur les licenciements proposés et nous avons déjà recherché un engagement avec l’entreprise”, a déclaré Dooley.
“Nous notons l’engagement en faveur des départs volontaires, mais nous sommes également préoccupés par le fait que les licenciements obligatoires n’ont pas été exclus à ce stade”, a-t-il déclaré.
« L’avenir des organisations médiatiques ne sera pas assuré par une diminution des ressources éditoriales. Nous avons besoin d’éclaircissements urgents sur l’endroit où le couperet est susceptible de tomber et nous sommes conscients du fait que ces licenciements sont proposés au cours d’une année exceptionnellement chargée en termes d’actualités », a ajouté Dooley.
Il a déclaré que le NUJ consulterait ses dirigeants de Mediahuis dans les prochains jours ainsi que ses membres dans toute l’entreprise.
Il s’agit du deuxième plan de départ volontaire annoncé par l’entreprise au cours de l’année écoulée.
En mars dernier, Mediahuis Ireland a annoncé qu’elle cherchait à réduire ses effectifs éditoriaux dans le cadre de sa transition vers un modèle en ligne.
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2024-01-23 19:12:21
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