L’égalisation des pensions en cas de divorce : ce que cela signifie pour les pensions

L’égalisation des pensions en cas de divorce : ce que cela signifie pour les pensions

2023-08-02 16:11:28

L’égalisation des pensions vise à compenser les écarts importants entre les droits à pension.
Cunaplus_M. Faba / Getty Images

En cas de divorce, la péréquation des pensions est destinée à aplanir les écarts importants entre les droits à pension des couples mariés.

Des différences surviennent, par exemple, si un partenaire ne travaille pas pendant un certain temps parce qu’il élève des enfants et verse ainsi moins d’argent à la caisse de pension.

Dans le cas de l’égalisation des pensions, les deux époux transfèrent chacun la moitié de leurs droits à pension accumulés à leur partenaire – nous expliquerons ce que cela signifie.

Quand deux personnes s’aiment, elles peuvent surmonter tous les obstacles ensemble – du moins c’est ce que croit notre romantique intérieur. Mais parfois, l’amour seul ne suffit pas pour garder un couple marié heureux pour toujours, et alors le divorce est imminent.

Le processus de divorce n’est pas seulement émotionnel, c’est souvent une question d’argent. Outre les frais de justice et de justice, la principale question est de savoir comment deux personnes devraient pouvoir joindre les deux bouts par elles-mêmes à l’avenir. Ceci est particulièrement important lorsqu’il s’agit de la retraite.

Nous vous expliquons quels sont vos droits à la pension après un divorce et comment fonctionne l’égalisation des pensions.

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Qu’est-ce que l’égalisation des pensions ?

En tant que travailleur, vous percevez des droits dits de pension pendant votre mariage. Le droit à la pension quantifie le montant qui peut être attendu comme pension de vieillesse mensuelle lorsque vous atteignez l’âge de la retraite. Il résulte des points de revenu qui sont crédités sur votre compte de pension par le biais des versements de cotisations à la caisse de pension.

Mais si vous êtes au chômage pendant un certain temps ou si vous ne pouvez travailler qu’à temps partiel parce que vous élevez des enfants, vous cotisez généralement moins à la caisse de pension que votre conjoint pendant cette période. Il en résulte des droits à pension différents au sein du mariage.

L’assurance pension allemande considère les droits à pension nés pendant le mariage comme “réalisation communautaire de toute une vie“. En cas de divorce, les différences importantes dans les droits accumulés devraient donc être compensées par l’égalisation des pensions. La base juridique en est la loi sur l’égalisation des pensions (Indemnisation d’assuranceG).

Comment fonctionne la péréquation des pensions ?

Le principe de l’égalisation des pensions est simple. En principe, chaque droit à pension né pendant le mariage est divisé par deux, puis les deux partenaires sont crédités de 50 %.

Pour faire simple : le partenaire A cède la moitié de ses droits à pension au partenaire B et inversement. Cela s’applique à la fois à l’assurance pension légale et privée ainsi qu’aux régimes de pension d’entreprise, aux pensions des fonctionnaires, aux pensions Riester et Rürup et aux pensions complémentaires.

L’assurance pension légale précise les droits sous forme de points de pension, également appelés points de paiement. Dans ce cas, la moitié des points gagnés pendant le mariage sont reversés au partenaire en cas de divorce. La valeur de ces points ajuste la Assurance pension allemande régulièrement à la situation économique ; il est actuellement de 37,60 euros. Dans l’exemple suivant, par souci de simplicité, nous calculons avec des montants en euros et non avec des points.

Voici un exemple simplifié :

Supposons qu’au moment du mariage, Philippe ait droit à une pension légale de 100 euros par mois. Au cours du mariage, son droit a augmenté et au moment du divorce était de 700 euros. Il a également souscrit une pension complémentaire pendant le mariage, qui s’élève désormais à 80 euros. Au total, Phillip a des droits pendant le mariage de 680 euros collectés.

Au moment du mariage, son ex-femme Beate avait droit à une pension mensuelle de la fonction publique de 150 euros. En cas de divorce, sa demande s’élève à 950 euros. Elle n’a pris aucun soin supplémentaire. Dans l’ensemble, Beate a des droits pendant le mariage d’un montant de 800 euros collectés.

L’égalisation des pensions prévoit désormais que Phillip obtient la moitié des droits de Beate et vice versa. Cela signifie : Phillip reçoit 400 euros de la retraite de la fonction publique de Beate. Beate, à son tour, touche 340 euros de la pension légale et de la pension complémentaire de Phillip. Il en résulte un droit à pension pour chacun d’eux 740 euros.

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Quels types de partage existe-t-il dans l’égalisation des pensions ?

En matière d’égalisation des pensions, une distinction est faite entre partage interne et partage externe, le partage externe n’ayant lieu que dans des cas exceptionnels.

En cas de division interne, les époux n’ont pas à se payer les sommes qu’ils se « doivent » l’un à l’autre. Vous transférez simplement les droits à pension à l’institution de prévoyance concernée. Par exemple, les droits à l’assurance pension légale ne sont crédités qu’à l’assurance pension légale. Ceci s’applique également si le partenaire ayant droit à une indemnisation n’a pas de compte propre auprès de cette compagnie d’assurance. Si nécessaire, un nouveau compte sera créé pour cette personne. Toutefois, s’il a également un compte auprès de la compagnie d’assurance, les demandes d’indemnisation peuvent être compensées individuellement.

En cas de splitting externe, les droits à pension dans l’égalisation des pensions ne sont pas égalisés auprès du même assureur. Les droits du partenaire A auprès de l’organisme de pension Y sont alors transférés sur le compte du partenaire B auprès de l’organisme de pension Z. Cependant, cela ne se produit que dans de rares cas – par exemple, s’il existe un accord spécial.

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Comment l’égalisation des pensions affecte-t-elle votre pension?

L’égalisation des rentes peut réduire la rente pour l’un des deux partenaires et l’augmenter pour l’autre. Il est également important que vous soyez ou non déjà à la retraite au moment du divorce.

Si vous n’êtes pas encore à la retraite, les règles suivantes s’appliquent :

Vos droits à pension modifiés seront déterminés au moment de l’ordonnance du tribunal, mais ne seront pas mis en œuvre tant que vous n’aurez pas pris votre retraite. Si l’égalisation des rentes prévoit une réduction de votre rente, vous pouvez également compenser le moins par le versement de cotisations volontaires. Mais cela n’est possible que si vous La ligne modifie la frontière n’ont pas encore atteint.

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Si vous êtes déjà à la retraite,:

Votre pension augmente ou diminue à partir du mois où l’ordonnance du tribunal prend effet. Si vous percevez déjà une pension au moment de votre divorce, l’assurance pension allemande recevra une notification correspondante du tribunal de la famille. Le montant de votre rente ne sera alors ajusté qu’à la fin du mois suivant.

Quand le droit à une péréquation des pensions cesse-t-il de s’appliquer ?

L’égalisation des pensions s’applique non seulement aux mariages, mais également aux partenariats civils enregistrés qui ont été établis depuis le 1er janvier 2005. Cependant, le tribunal de la famille décide si vous y avez droit ou non. Pour ce faire, il demande des informations sur vos droits à vos institutions de prévoyance. Après examen des droits, le tribunal de la famille prononce sa décision dans le cadre du jugement de divorce. Cette décision est exécutoire après l’expiration du délai d’appel.

Les motifs suivants sont considérés comme une exclusion pour l’égalisation de la pension :

Pour les couples qui ne sont mariés que depuis trois ans ou moins, la péréquation des rentes n’est effectuée que sur demande.

Si les différences dans les droits à pension ne sont que mineures, le tribunal de la famille ne compense généralement pas.

  • Accords entre conjoints ou partenaires civils

En tant que couple marié, vous pouvez également conclure votre propre accord sur l’égalisation des pensions. Dans le cadre d’un contrat de mariage par exemple, il est possible de l’exclure totalement. Vous pouvez également convenir d’un montant de compensation ou d’une autre contrepartie.



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