L’engagement de Penn State envers la diversité et l’appartenance

Nous adhérons au caractère unique de chacun, ainsi qu’à une culture d’appartenance qui soutient des initiatives de diversité à la fois larges et spécifiques, exploite les avantages éducatifs et institutionnels de la diversité dans la société et offre des opportunités d’engagement destinées à aider tous les membres de la communauté à s’épanouir. Nous valorisons l’appartenance comme une force fondamentale et un élément essentiel de la mission d’enseignement, de recherche et de service de l’université.

À Penn State :

• Nous nous efforçons de favoriser un environnement sûr de respect et d’appartenance pour les professeurs, le personnel, les étudiants et les membres des communautés que nous servons.
• Nous encourageons les professeurs, le personnel et les étudiants à travailler et à apprendre efficacement dans une communauté diversifiée.
• Nous continuons de fournir un accès équitable et inclusif à nos installations, programmes, ressources et services, et œuvrer au maintien de politiques et de pratiques inclusives.
• Nous faisons progresser et renforçons notre effectif en évaluant les pratiques d’embauche et des procédures d’évaluation des performances pour attirer, retenir et développer des professeurs et du personnel talentueux de tous horizons, circonstances et expériences.
• Nous abordons les disparités intersectionnelles et intergroupes dans des domaines tels que représentation, rétention, résultats d’apprentissage et taux d’obtention du diplôme.

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