De nos jours, en tant qu’entreprise, il est essentiel de prôner des valeurs de responsabilité sociale et d’engagement envers la communauté. Lenovo, leader mondial dans le domaine de la technologie, a bien compris cela et met en avant la culture du bénévolat avec son programme People First. En encourageant ses employés à donner de leur temps et de leur énergie pour des causes qui leur tiennent à cœur, Lenovo incarne parfaitement l’idée d’une entreprise citoyenne. Dans cet article, nous explorerons de plus près ce programme novateur et les avantages qu’il offre à la fois aux employés et à la société dans son ensemble.
DANS l’environnement de travail actuel, où le rythme est rapide, il est facile de se laisser entraîner dans la recherche de la productivité au détriment du bien-être des employés. Il va sans dire que des employés engagés créent un lieu de travail plus heureux et produisent de meilleurs résultats.
Le programme People First de Lenovo la distingue en tant qu’entreprise technologique engagée à donner la priorité aux besoins de ses clients et de ses employés. Cette initiative encourage le bénévolat, en permettant aux employés d’étendre leurs soins au-delà du lieu de travail et de faire une différence positive dans la communauté.
« Nous pensons que les individus sont le facteur le plus important du succès de Lenovo. Même les meilleures stratégies ne fonctionneront que si chacun est au sommet de sa forme physique et mentale – cela inclut le sentiment d’être inspiré pour faire la différence. Lenovo Philippines est animé par une vision. c’est intrinsèquement inclusif : une « technologie plus intelligente » pour tous. En fin de compte, il n’y a pas de « tout » à moins que l’ensemble de la communauté ne soit engagé et bien pris en charge », a déclaré Michael Ngan, directeur général de Lenovo Philippines.
En gardant cette philosophie à la base, Lenovo a créé un environnement dans lequel les employés se sentent valorisés, soutenus et inspirés pour contribuer au-delà de leur rôle professionnel. L’une des initiatives, en collaboration avec le programme d’électrification des écoles de la Fondation One Meralco, consistait à faire don d’ordinateurs portables aux enseignants qui manquent de ressources.
Le mois dernier, Lenovo s’est associé à la Down Syndrome Association of the Philippines Inc. pour leur toute première mission médicale commune. Le partenariat a été créé en 2015 et se concentre principalement sur l’organisation d’activités de musique et de danse. Grâce au dévouement des médecins et infirmières bénévoles de l’hôpital général de l’Université des Philippines-Philippines, Lenovo a pu fournir une assistance médicale à environ 70 enfants trisomiques. Cette réussite a encouragé Lenovo Philippines à en faire une tradition annuelle et éventuellement à étendre sa portée même aux personnes âgées des communautés marginalisées.
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