Leonardo ouvre à des horaires réduits avec la même productivité et les mêmes résultats

Leonardo est candidat pour être le premier véritable grand banc d’essai de l’industrie manufacturière pour la réduction du temps de travail, par les méthodes de négociation et les bonnes relations avec le syndicat. La plus grande entreprise manufacturière italienne, en définissant le nouveau contrat complémentaire (2024-2025-2026) avec les syndicats, a tracé les pistes sur lesquelles se développera le dialogue sur les primes, le temps et le bien-être, qui sont de plus en plus des facteurs de marque employeur. Surtout dans un groupe qui comptera 5 000 professionnels dont des ingénieurs, des data scientists, des data analysts et des experts en cybersécurité dans les deux prochaines années.

Tous des professionnels très recherchés et pour qui “il est essentiel de caractériser l’offre d’emploi avec des conditions qui améliorent l’attractivité et rendent l’entreprise compétitive, à l’heure où l’on ne peut pas penser à embarquer les meilleurs talents en imaginant que seuls qualifiés pour l’emploi sécurité», précise Antonio Liotti, responsable des ressources humaines du groupe qui, en Italie, compte 31 000 personnes (51 000 dans le monde, avec une présence particulière aux USA, au Royaume-Uni et en Pologne), dont 12 000 sont engagées dans des activités productives (… .).