Les agents du travail et des services sociaux se réunissent ce mercredi pour clôturer la hausse du SMI 2025 et compenser sa baisse

Le ministère du Travail rencontrera à nouveau mercredi prochain les syndicats et le patronat pour clôturer la hausse du salaire minimum interprofessionnel (SMI) de 2025, que le Gouvernement veut placer à 1 184 euros par mois pour quatorze versements, 50 euros de plus par mois que le SMI 2024 soit, autrement dit, 4,4% de plus.

Deux propositions ont été présentées sur la table par les agents sociaux : CC OO et UGT souhaitent une augmentation de plus de 5,8%, pour atteindre le SMI à 1.200 euros par mois, et CEOE a proposé une augmentation de 3%, jusqu’à 1.168 euros, faisant suite à ce qui a été convenu avec les syndicats dans le cadre de la convention collective 2023-2025.

L’accord à trois semble très compliqué, puisque les deux Les travaillistes et les syndicats considèrent que le patronat n’est pas à la hauteur de sa proposition et que cette augmentation de 3% ne ramène pas le SMI au pourcentage de 60% du salaire moyen déterminé par la Charte sociale européenne.

Dans l’état actuel des choses, le ministère dirigé par Yolanda Díaz ne va pas aller au-delà de ce mercredi pour décider de l’ampleur de l’augmentation du SMI 2025. Ce sera donc le cas. l’ultime rendez-vous, surtout après la chute du décret omnibus au Congrès, où le SMI 2024 (1.134 euros par mois) a été prolongé.

Avec l’abrogation de ce décret, le salaire minimum est revenu à sa valeur de 2023 (1 080 euros par mois), même si les travaillistes ont émis une instruction pour qu’aucune entreprise ne puisse payer moins que le SMI 2024. tant dans les nouveaux que dans les anciens contrats. L’Inspection contrôlera que tel est le cas et imposera des sanctions en cas de non-respect. Malgré cette instruction, les travaillistes souhaitent approuver au plus vite le nouveau SMI de 2025, afin qu’il entre en vigueur avec effet rétroactif au 1er janvier.

Le La proposition portée par le syndicat patronal porterait le SMI à 1.168 euros, soit 34 euros de plus par mois. Il a également affirmé indexer la hausse du SMI sur les marchés publics et les aides au secteur rural. Même si les travaillistes ont apprécié que la CEOE ait fait un pas dans cette négociation, ils considèrent que l’augmentation proposée de 3% est insuffisante et ont demandé “plus d’ambition” dans les chiffres.

“Nous allons attendre une prochaine réunion (ce mercredi) pour voir si ces conditions fixées par le patronat, ou le chiffre lui-même, pourraient évoluer d’une manière ou d’une autre pour pouvoir rechercher un accord avec les organisations syndicales”, a déclaré mercredi dernier le secrétaire d’État au Travail, Joaquín Pérez Rey, qui estime que si un accord sur l’augmentation est trouvé avec la CEOE et le Cepyme, leurs autres revendications “ne devraient pas constituer un problème sérieux” pour un pacte tripartite. Le SMI est reçu par environ 2,5 millions de personnes en Espagne, dont 65% de femmes et près de 26% de jeunes entre 16 et 25 ans, selon le ministère.

Les syndicats veulent un accord ce mercredi

De leur côté, CCOO et UGT veulent parvenir à un accord mercredi prochain pour causer des “problèmes minimes” aux travailleurs après la chute du décret omnibus. Bien qu’ils apprécient positivement la proposition du CEOE, ils comprennent que “c’est loin” des intentions du Les syndicats proposent de placer le SMI à environ 1 200 euros par mois pour respecter 60 % du salaire moyen de la Charte sociale européenne.

Les syndicats souhaitent également qu’il soit précisé si le SMI sera ou non exonéré de l’impôt sur le revenu et aborder les compensations et primes salariales afin qu’elles ne finissent pas par être absorbées par la hausse du SMI. CC OO et UGT tenteront de parvenir à un accord le plus rapidement possible, mais ont prévenu que “la ruée ne nuira pas à la non-amélioration des conditions du salaire minimum interprofessionnel”.