Les agents sociaux demandent de l’agilité pour favoriser l’inclusion par le travail

La journée, qui s’est déroulée au Centre culturel de la Mercè à Gérone, a été animée par la journaliste Mariona Ferrer, et comprenait Marina Arnau, codirectrice générale de la Fundació Formació i Treball, David Martí, président de l’Association des nouvelles technologies Entreprises de Gérone et vice-président de la Fédération des organisations patronales de Gérone et Carles Bertran, directeur du Centre d’information pour les travailleurs étrangers des Commissions ouvrières de Catalogne.

L’événement a commencé par s’interroger sur le fait que l’accès à un emploi permet de briser le cycle de l’exclusion sociale et a exhorté à rechercher des synergies entre les administrations publiques, le monde de l’entreprise et le Tiers Secteur pour renverser cette situation. Marina Arnau a mis l’accent sur le travail comme bien commun et aussi sur l’urgence climatique, indiquant qu’elle touche davantage les plus défavorisés et qu’elle est liée à l’urgence sociale. Arnau a également déclaré que “selon les données publiées récemment, le nombre de travailleurs pauvres a diminué, mais il y a une réalité qui n’apparaît pas dans les chiffres, qui sont les fixes discontinus. Nous trichons en solitaire“. Il a souligné que les données du rapport montrent que les personnes en situation administrative non régularisée ont beaucoup de mal à accéder au monde du travail, les démarches administratives étant longues et complexes et que s’y ajoutent le manque d’accès à le logement rend difficile le maintien et le soutien du travail.

En ce sens, Carles Bertran estime que « pour avancer, l’administration doit améliorer la procédure bureaucratique de régularisation. Cela coûte cher à une entreprise d’attendre les huit ou neuf mois que ce processus peut prendre”. Il a également demandé “que les administrations visent à réduire le travail irrégulier, les situations d’économie souterraine et les personnes qui travaillent toute la journée mais avec des contrats à temps partiel, et intègrent également les jeunes et les femmes. Ce n’est qu’alors que le système de retraite sera viable”. David Martí s’est concentré sur les besoins des entreprises et a convenu avec Bertrán que “les scénarios sont très changeants et il est urgent que les administrations éliminent les obstacles bureaucratiques, agissent avec une grande flexibilité et selon des critères d’efficacité”.

Les intervenants ont analysé l’inadéquation entre les profils de compétence des personnes en situation d‘atura je les besoins réels des entreprises. Marina Arnau a été incisive et critique du système et a affirmé que “l’argent doit être alloué à des politiques qui fournissent des outils qui ne servent pas seulement à couvrir les trous mais à provoquer des changements profonds. Dans les groupes les plus vulnérables, il faut favoriser la formation professionnelle, mais aussi une garantie de revenus pendant la durée de la formation ».

David Martí considère qu’il existe de nombreux domaines dans lesquels des améliorations sont nécessaires et a donné comme exemple que “le service catalan de l’emploi est la ressource la moins utilisée dans les processus de recherche d’emploi et celle qui fonctionne le moins” et a soulagé “un engagement clair en faveur de la formation est nécessaire et de promouvoir la formation professionnelle duale en Catalogne, car nous avons copié le modèle allemand mais nous devons tous y croire et le renforcer pour qu’il soit utile ». Enfin, il a indiqué qu'”aujourd’hui une grande partie des entreprises qui veulent se développer ne peuvent pas le faire car elles ne trouvent pas de personnes à embaucher, et afin de garantir l’amélioration des conditions de travail des travailleurs, nous devons augmenter la productivité dans les entreprises” . Pour sa part, Carles Bertran a ajouté que “le manque de travailleurs dans certains secteurs est dû aux faibles rémunérations et aux conditions précaires et il est également rendu difficile par les obstacles à l’homologation des qualifications des personnes d’origine étrangère”.