Les banques françaises recrutent massivement pour remplacer les départs à la retraite et les départs volontaires

Les banques françaises recrutent massivement pour remplacer les départs à la retraite et les départs volontaires

Les banques recrutent massivement des chargés de clientèle et des informaticiens pour remplacer les départs à la retraite et les départs volontaires. En 2022, les banques françaises ont déjà enregistré une année record en termes de recrutements : 48 900 embauches, soit une augmentation de 21% par rapport à l’année précédente. Et la tendance se poursuit.

Le secteur emploie 349 100 salariés, représentant ainsi près de 1,7% de l’emploi salarié privé en France. Ce dynamisme du recrutement se reflète également dans le nombre d’alternants : 18 400 en 2022, dont 14 500 nouveaux, en nette progression par rapport à l’année précédente. Et les banques continuent également à recruter des alternants cette année. Les métiers de la relation client représentent près de 54% (+1 point) des recrutements en CDI. Ils devancent ceux de l’informatique (13,4%), de la conformité et des risques (8,1%) et du back office (6,2%).

Des emplois féminisés, très qualifiés et diversifiés, partout en France

Avec près de 57% de femmes, la banque est un secteur qui favorise la parité : 49,5% des recrutements sont des femmes, dont une sur deux est embauchée en tant que cadre. De plus, c’est un secteur où les emplois sont qualifiés, 70% sont des cadres, mais les banques restent ouvertes à différents niveaux de diplômes. Maya Atig, la directrice générale de la Fédération Bancaire Française, précise que “près d’un salarié sur dix recruté en CDI aujourd’hui a moins d’un Bac +2, alors que les métiers deviennent de plus en plus complexes grâce à un mécanisme de formation interne très solide”.

En ce qui concerne les salaires, “ils sont plus confortables que la moyenne, avec des avantages en termes d’intéressement, de participation, d’accès aux colonies de vacances et aux activités culturelles”, ajoute-t-elle. Même s’il augmente en 2022, le taux de rotation de 10,2% dans le secteur est plus de deux fois inférieur à la moyenne nationale (22,6%).

Si vous êtes intéressé, vous pouvez postuler sur les sites internet des banques, et pour les alternants, découvrir les métiers sur le site jinvestislavenir.fr

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