Le rapport, basé sur les déclarations faites au Bureau d’enregistrement des sociétés, révèle que les bénéfices combinés se sont élevés à 3,2 millions d’euros en 2019 et ont bondi à 9,8 millions d’euros en 2021.
Il a examiné les chiffres de Giraffe, Links, Cocoon, Grovelands, Little Rainbows, Safari et Tigers.
Il a été constaté que Tigers était le seul fournisseur à enregistrer une perte sur trois ans.
Un graphique montre qu’il a été déficitaire pour chaque année entre 2019 et 2021.
Le rapport affirme que Giraffe et Safari ont versé des dividendes pendant les périodes où elles recevaient des subventions salariales de l’État.
Le rapport de Siptu a été publié alors qu’il doit comparaître devant le tribunal du travail lundi suite à l’échec des négociations salariales avec les prestataires. Ses négociateurs ont rejeté l’offre de l’employeur d’un salaire minimum de 13,65 euros de l’heure pour les éducateurs de la petite enfance, affirmant que cela laisserait des milliers de travailleurs aux taux de rémunération de « pauvreté ».
Le rapport sur la performance financière des prestataires de services de garde d’enfants estime que Giraffe et Links représentaient 71 % des bénéfices totaux en 2021. Il indique que la rémunération des administrateurs de Cocoon est passée de 321 000 € en 2019 à 765 000 € en 2021.
Darragh O’Connor, responsable de l’organisation stratégique et des campagnes de Siptu, a déclaré que les chiffres « parlent d’eux-mêmes ».
« Le financement public a dépassé le milliard d’euros, mais où va-t-il ? il a dit.
« Certes, certains services réalisent des bénéfices énormes alors que de nombreux travailleurs peinent avec un salaire minimum de 13 euros de l’heure. Nos membres ne permettront plus que la petite enfance soit une profession mal rémunérée.
Un porte-parole du groupe de prestataires Childhood Services Ireland a déclaré qu’il ne pouvait pas commenter les rapports financiers des entreprises individuelles.
Le Indépendant irlandais a demandé un commentaire à chacun des prestataires.
Karen Clince, PDG et fondatrice de Tigers Childcare, a déclaré avoir réalisé des investissements substantiels à tous les niveaux de l’organisation de 2019 à 2021.
« Au cours de cette période, notre objectif principal a été de constituer une équipe solide et talentueuse, tout en élargissant nos services à davantage de familles en Irlande », a-t-elle déclaré.
Elle a déclaré qu’elle a continué à investir dans ses employés, en s’appuyant sur ces échelles salariales pour les rendre parmi les plus compétitives du secteur. Alors que la deuxième année du programme gouvernemental de « financement de base » pour le secteur entre en vigueur ce mois-ci, elle a appelé à des prestations plus adéquates pour les prestataires de services de garde d’enfants.
« Je recherche activement des rencontres avec [Children’s] Ministre [Roderic] O’Gorman pour faire la lumière sur la situation difficile à laquelle nous sommes confrontés », a-t-elle déclaré.
« La petite augmentation du financement pour la deuxième année qui, pour les Tigres, équivaut à 1 % de nos revenus, est loin de couvrir les ajustements salariaux essentiels, sans parler des coûts administratifs toujours croissants et d’autres éléments essentiels au fonctionnement d’un service de qualité, tels que loyer et assurance.
Elle a affirmé que les décisions de financement du gouvernement semblent fondées sur des données historiques obsolètes.
« Par conséquent, le financement reste perpétuellement insuffisant, provoquant de nombreux troubles au sein du secteur et obligeant de nombreuses personnes à fermer leurs portes », a-t-elle déclaré.
Parallèlement, dans un message adressé aux membres, Siptu a déclaré qu’aucun nouvel accord salarial ne serait mis en place d’ici septembre, après l’échec des négociations.
Sans une augmentation significative des salaires, une crise du personnel se transformerait en un véritable désastre.
2023-09-02 09:10:00
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