2024-06-30 16:05:58
Les chauffeurs Uber et Lyft bénéficieront désormais d’un salaire minimum de 32,50 $ l’heure et de plusieurs autres avantages en vertu d’un accord entre les entreprises et Procureur général du Massachusetts, Andrea CampbellLes deux sociétés ont également accepté jeudi de payer 175 millions de dollars pour régler le procès intenté par le procureur général qui accusait les sociétés de traiter à tort les conducteurs comme des entrepreneurs indépendants pour leur offrir des rémunérations inférieures et moins d’avantages.
Gros plan d’un smartphone affichant l’application Uber pour les chauffeurs | Getty Images | Photo de Smith Collection
Un litige de plusieurs années apporte un soulagement aux conducteurs
L’accord met fin à un procès intenté en 2020 par l’État du Massachusetts qui visait à ce que les conducteurs de l’économie des petits boulots soient classés comme employés. Le procès faisait valoir que les travailleurs à la demande devraient avoir droit à des avantages et des protections supplémentaires prévus par la loi de l’État. Le procès s’opposait aux tentatives d’Uber et de Lyft de recruter des chauffeurs en tant qu’entrepreneurs indépendants.
Maintenant que le règlement a été conclu, Uber et Lyft ont convenu de cesser de financer ou de soutenir une initiative de vote qui aurait demandé aux électeurs en novembre de verrouiller le statut d’entrepreneurs des chauffeurs basés sur l’application, a déclaré la procureure générale Andrea Campell, selon un Reportage de CNN.
Uber et Lyft ont publié des déclarations distinctes concernant l’accord. “En saisissant cette opportunité, nous avons résolu les responsabilités historiques en construisant un nouveau modèle opérationnel qui équilibre à la fois flexibilité et avantages”, a déclaré Tony West, directeur juridique d’Uber. a écrit dans un communiqué.
Outre les avantages sociaux, Uber versera 148 millions de dollars et Lyft versera 27 millions de dollars à l’État du Massachusetts. En outre, environ 140 millions de dollars seront également versés aux chauffeurs. CNN a rapporté en citant un dossier judiciaire.
Un ensemble d’avantages pour les conducteurs
Outre l’augmentation du salaire horaire, les conducteurs bénéficieront désormais d’une heure d’indemnité de maladie (jusqu’à 40 heures par an) pour 30 heures de travail. Uber et Lyft mettront également à jour leurs applications pour chauffeurs pour permettre aux chauffeurs de visualiser et de réclamer leurs congés de maladie directement depuis le tableau de bord de l’application. Les conducteurs recevront également une allocation de soins de santé pour devenir membre du programme de congé familial et médical payé de l’État.
Pendant des années, @Uber et @lyft ont sous-payé leurs chauffeurs et leur ont refusé les avantages de base.
Aujourd’hui, je suis fier d’annoncer un accord qui les tient responsables et offre à leurs chauffeurs un salaire minimum garanti, des congés de maladie payés et une couverture médicale pour la première fois dans le Massachusetts. pic.twitter.com/Nh28lTH8tn
– Andrea Joy Campbell (@MassAGO) 27 juin 2024
Les conducteurs seront éligibles à une couverture d’assurance contre les accidents du travail pouvant atteindre 1 million de dollars pour les accidents du travail, payée par les entreprises.
L’accord oblige également les entreprises à fournir des informations clés telles que la longueur et la durée du trajet, la destination et les revenus escomptés avant d’accepter la course. D’autres informations telles que la raison de la désactivation d’un chauffeur seront également fournies. Les chauffeurs pourront créer un processus d’appel en cas de désactivation et bénéficieront d’une assistance par chat dans l’application en anglais, espagnol, portugais et français.
La bataille entre Uber et Lyft
Ce n’est pas la première fois qu’Uber et Lyft sont confrontés à une action gouvernementale. Les deux sociétés ont fait pression pour des initiatives électorales à travers le pays afin de se concentrer sur le statut de leurs chauffeurs en tant qu’entrepreneurs indépendants.
En Californie, les entreprises ont réussi car le statut était consacré tout en offrant certains avantages aux conducteurs. Cependant, la loi a ensuite été invalidée et rétablie en 2023. L’affaire est actuellement devant la Cour suprême de Californie, selon Investopédia.
À Minneapolis, Uber et Lyft ont menacé de fermer leurs services après que le conseil municipal ait adopté un salaire minimum pour tous les chauffeurs. Les entreprises sont parvenues à un accord similaire et ont accepté de payer une modeste augmentation de salaire.
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