Une analyse des recherches en ligne sur le site d’emploi Indeed a révélé que la plus forte proportion de personnes cherchant du travail en dehors du bureau vivent dans la capitale.
Donegal occupe la deuxième place, suivi de Cavan sur une liste des 10 comtés où le travail à distance est le plus demandé.
Les emplois qui impliquent de travailler à domicile ou depuis des hubs sont également très prisés par les travailleurs de Mayo et de Waterford, suivis de Galway, Cork, Kildare, Monaghan et Clare.
L’actualité du jour en 90 secondes – 11 avril
Près d’un quart des travailleurs travaillent à distance, selon les derniers chiffres du Bureau central des statistiques.
Dublin compte la plus forte proportion d’employés qui travaillent habituellement à domicile. Les comtés frontaliers comptent la plus forte proportion de personnes qui ne travaillent jamais à domicile.
Jack Kennedy, économiste principal chez Indeed, a déclaré que le travail à distance est devenu la norme dans de nombreuses organisations et secteurs.
Il a déclaré que l’intérêt croissant pour les rôles à distance et hybrides suggère une demande croissante de flexibilité parmi les différents groupes.
Il s’agit notamment de parents, d’étudiants et de personnes semi-retraitées qui souhaitent un meilleur équilibre entre travail et vie privée, a-t-il déclaré.
« Les tendances régionales montrent que des comtés comme Donegal, Clare et Monaghan se classent parmi les 10 premiers comtés pour les recherches de travail à distance, en raison de facteurs tels que l’accès aux infrastructures de transports publics et les longs trajets vers les centres urbains », a-t-il déclaré.
Selon une autre étude récente d’Indeed comparant les tendances mondiales, l’Irlande compte une part importante d’offres d’emploi proposant des options de travail à distance ou hybrides.
Au total, 15 % des offres d’emploi ici annoncent des opportunités de travail à distance ou hybrides. C’est plus qu’en Allemagne, en France et aux États-Unis.
M. Kennedy a déclaré que les employeurs sont en mesure d’attirer les meilleurs talents en offrant des opportunités de travail à distance sur un marché du travail compétitif, alors que l’économie est proche du plein emploi.
Il a déclaré que cela libère un vaste potentiel pour les employeurs et les travailleurs, tout en « facilitant le maintien d’un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée pour les employés ».
« De plus, il offre l’accès à un bassin plus large d’employés potentiels et potentiels qui, avant la pandémie, n’étaient peut-être pas aussi enclins à postuler à des postes en dehors de leur région géographique », a-t-il déclaré.
Un rapport de BMP Paribas Real Estate Ireland de l’année dernière a révélé que les travailleurs irlandais sont passés au travail hybride à un rythme plus élevé que les employés de tout autre pays de l’UE.
En 2019, seulement 7 % de la population active déclarait travailler habituellement à domicile. Ce chiffre est passé à 25 % en 2022.
Depuis le 7 mars de cette année, tous les salariés ont le droit légal de demander le travail à distance.
Ils peuvent demander le travail à distance dès leur premier jour dans un nouvel emploi, mais doivent avoir six mois de service continu auprès d’un employeur avant le début de l’accord.
2024-04-12 12:58:16
1712916987
#Les #comtés #où #demande #travail #distance #est #élevée #révèlent #près #dun #quart #des #employés #irlandais #travaillent #désormais #domicile
