Les contrats durent dix jours de moins après la réforme du travail

Et cela malgré le fait que la nouvelle règle entrée en vigueur en 2022 a mis en œuvre des mesures visant précisément à lutter contre cette mauvaise pratique des emplois qui durent… dans de nombreux cas moins d’une semaine. Par ailleurs, au cours du mois de juillet (les données du mois d’août sont encore inconnues), un contrat initial sur cinq était de sept jours ou moins, soit 19,3%, selon le VIe Observatoire trimestriel du marché du travail publié ce mardi par l’Institut du Groupe Adecco. en collaboration avec l’Institut Cuatrecasas. Si la prolongation est portée à un mois, durée qui est également minimale pour exercer un travail, ils représentaient un tiers de tous les contrats signés en pleine campagne d’été.

La réforme du travail, loin d’augmenter la durée des contrats, l’a réduite. En près de dix jours, avec lesquels les contrats étaient en moyenne au deuxième trimestre 2023 en 46 jours. Il est vrai qu’il a légèrement augmenté par rapport à l’année dernière, mais il s’agit du deuxième chiffre le plus bas depuis 2006 pour cette période et il est loin des plus de 54 jours qui étaient maintenus avant la norme promue par le gouvernement de Pedro Sánchez.

La surtarification induite par la contre-réforme, qui a porté à 29,74 euros la cotisation supplémentaire pour les contrats de moins de 30 jours, ne s’avère pas suffisamment dissuasive pour les entrepreneurs. En témoigne également la pratique, trop répandue, d’une succession d’arrêts de travail survenant les derniers jours du mois. Au point que le 31 août, 308 166 affiliés ont subitement disparu, un des pires records de la série.