Meta a annoncé les réductions à la mi-janvier car le PDG Mark Zuckerberg a déclaré que la société voulait le «talent le plus fort» et la capacité de «faire entrer de nouvelles personnes».
Meta réglent le procès de la suspension Trump pour 25 millions de dollars
Meta, la société mère de Facebook et Instagram, a accepté de régler un procès en 2021 déposé par le président américain Donald Trump, selon les archives judiciaires obtenues par le USA Today Network.
sans marque – digne d’intérêt
Meta devrait effectuer des “terminaisons de performance” cette semaine, qui réduiront à peu près 5% de son personnel et les remplaceront par des ingénieurs d’apprentissage automatique, selon la société technologique et plusieurs rapports.
Les avis concernant les licenciements, qui ont été annoncés à la mi-janvier, devaient se rendre aux employés sous-performants aux États-Unis et dans d’autres pays lundi matin, a déclaré la méta-porte-parole Tracy Clayton à USA Today.
Les employés en Allemagne, en France, en Italie et aux Pays-Bas ne seront pas inclus dans les réductions de la dotation “en raison des réglementations locales”, tandis que ceux de plus d’une douzaine d’autres pays à travers l’Europe, l’Asie et l’Afrique recevront les notifications de résiliation entre le 11 février– 18, selon le mémo, Reuters rapporté, citant une note interne écrite par la tête de Meta de People Janelle Gale.
Mark Zuckerberg: «J’ai décidé de lever le bar»
En janvier, lorsque les coupes ont été annoncées à l’origine, le PDG de Meta, Mark Zuckerberg, a déclaré dans une note publiée sur un babillard interne, “J’ai décidé de relever la barre de la gestion des performances et de déménager plus rapidement”, ” Bloomberg Signalé à l’époque, citant une note interne envoyée aux employés.
“Nous gérons généralement les personnes qui ne répondent pas aux attentes au cours d’une année”, a déclaré Zuckerberg, selon le point de vente. “Mais maintenant, nous allons faire des coupes plus importantes basées sur les performances au cours de ce cycle.”
Semblable aux coupes passées, Zuckerberg a également déclaré que les employés licenciés recevraient une “indemnité généreuse”, selon Bloomberg.
L’objectif des coupes basées sur la performance est de s’assurer que Meta a le “talent le plus fort” et est capable de faire «de nouvelles personnes» alors que la société manœuvre à travers une “année intense” axée sur l’intelligence artificielle, les lunettes intelligentes et l’avenir du social Les médias, a déclaré Zuckerberg dans le mémo.
On ne sait pas combien de personnes seront affectées par les licenciements, mais en septembre 2024, la méta a employé environ 72 000 personnes, donc une réduction de 5% pourrait réduire le personnel d’environ 3 600 emplois, a rapporté Bloomberg.
L’embauche de remplacements pour les employés licenciés pourrait prendre jusqu’à la mi-mars
Vendredi, une note de service interne distincte, publiée par VP of Engineering for Monetisation Peng Fan de Meta, a demandé aux employés d’aider au processus d’embauche pour les ingénieurs d’apprentissage automatique et d’autres «rôles d’ingénierie critiques», a rapporté Reuters. Ce processus débuterait le 11 février et du dernier jusqu’au 13 mars, a déclaré Fan, selon le point de vente.
“Merci pour votre soutien continu en nous aidant à atteindre nos objectifs d’embauche accélérés et à mieux s’aligner sur les priorités de notre entreprise pour 2025”, a déclaré Fan dans le mémo.