Les déclarations sexistes de JD Vance montrent un problème que l’Allemagne a également

JD Vance est sous le feu des critiques pour ses opinions douteuses sur les femmes. Il a accusé Kamala Harris d’être une « dame aux chats » – un terme utilisé aux États-Unis pour désigner les femmes qui ne veulent pas avoir d’enfants parce qu’elles préfèrent s’occuper de leurs animaux de compagnie. La protestation était grande.

L’actrice Jennifer Aniston a également contredit avec véhémence JD Vance et a parlé de son épreuve personnelle avec un désir insatisfait d’avoir des enfants après avoir essayé tout ce qui était médicalement possible. Jennifer Aniston a révélé que JD Vance a blessé de nombreuses femmes : celles qui ont un désir insatisfait d’avoir des enfants, mais aussi celles qui choisissent consciemment de ne pas avoir d’enfants et veulent quand même être considérées comme des membres à part entière de la société. Depuis lors, « Cat Ladies » est devenu un hashtag tendance dans les médias ; Apparemment, JD Vance a touché un point sensible.

La « belle-mère » Kamala Harris

Kamala Harris s’est sentie obligée de souligner qu’en tant que mère sociale – fille de son mari Doug Emhoff (j’évite délibérément le terme belle-mère, qui a des connotations négatives) – elle a définitivement une expérience maternelle. La fille de Doug Emhoff, Emma, ​​​​25 ans, ​​et sa mère biologique Kerstin Emhoff ont publiquement soutenu Kamala Harris et ont confirmé qu’elle était une fantastique mère sociale.

C’était peut-être bien intentionné, mais cela montre le problème fondamental (pas seulement aux États-Unis) : Les femmes sont évaluées différemment des hommes et doivent également se justifier quant à leur statut d’enfant. . Qui reprocherait à Olaf Scholz de ne pas avoir d’enfants ni même d’animaux de compagnie ? C’est un « papa joggeur » sans enfant. Et alors?

Les commentaires de JD Vance ne constituent pas une gaffe ponctuelle. De vieilles interviews ont fait surface dans lesquelles il appelait à interdire aux femmes enceintes de voyager entre les États américains pour empêcher les avortements. Étant donné que la situation juridique concernant l’avortement varie selon les États, JD Vance a parlé d’interdictions de voyager pour les femmes enceintes – une possible candidate à la vice-présidence américaine.

Avec la grossesse, la femme est privée de ses droits, sans grossesse, elle vaut moins – cette vision médico-philosophique fait partie d’une image de la femme répandue non seulement aux États-Unis, mais aussi en Allemagne et souvent perceptible dans les situations de travail et de leadership.

Même le « patron » de JD Vance, Donald Trump, ne lui est guère inférieur. Il qualifiait souvent des femmes comme Nancy Pelosi et Hillary Clinton de « méchantes femmes ». En Allemagne aussi, les gaffes de Trump sont pardonnées par ses partisans. L’explication est qu’il ne le pensait pas, que c’était son humour ou que le message a été sorti de son contexte.

Son célèbre dicton « Attrape-la par la chatte » est considéré comme une blague par les hommes. Imaginons Kamala Harris dire quelque chose comme ça à propos des hommes et de leurs organes génitaux. Ou elle aurait été accusée de harcèlement sexuel ou aurait versé de l’argent à une star du porno masculine. Elle serait hors de la course plus vite que je ne pourrais terminer ce post.

Les femmes au travail : même en Allemagne, une image dépassée de la femme prévaut encore

Mais les États-Unis ne sont pas si loin et il ne suffit pas de regarder la politique. Ce que nous voyons ici n’est pas rare dans la vie quotidienne des entreprises en Allemagne et en Europe.

Comme l’étudiante à temps partiel qui travaille à plein temps pour la direction d’une entreprise et qui me demande si c’est acceptable que son patron fasse des commentaires sur quelle collègue pourrait être envoyée au client parce qu’elle est plus belle (non, ce n’est pas dans OK , et je lui ai recommandé de changer de travail).

Ou encore cette auditrice qui, après une conférence sur le leadership et les opportunités, m’a révélé qu’elle avait déjà travaillé dans une entreprise où elle n’avait jamais été promue parce qu’on lui avait dit qu’elle pouvait tomber enceinte à tout moment.

Au plus tard à ce stade, certains diront qu’ils peuvent bien sûr comprendre que cela est dans l’intérêt de l’entreprise. Après tout, qui veut occuper le prochain poste de manager après trois ans ? Je ne peux que répondre : bienvenue dans la réalité.

Les hommes partent aussi souvent vers d’autres entreprises après trois ans. La durée pendant laquelle les managers hautement talentueux restent dans les entreprises est devenue nettement plus courte qu’auparavant. En fait, mon expérience pratique montre que les mères ne sont pas moins loyales, efficaces ou fiables auprès des employeurs qui combinent famille et travail.

Les femmes ne doivent pas être jugées sur leur capacité à accoucher

Après une conférence sur le leadership efficace et la transparence, une membre de l’auditoire m’a dit qu’elle avait déjà appris à la fin de la vingtaine qu’elle ne pouvait pas avoir d’enfants. Un coup dur pour eux dont on n’aime pas parler.

Pendant des années, elle a gardé le secret sur son employeur, une grande entreprise, jusqu’à ce qu’elle remarque que tout le monde était promu sauf elle. Finalement, elle a pris courage et a choisi la voie du mensonge blanc. Personne ne se souciait de sa santé. Elle a donc expliqué qu’elle avait consciemment décidé de ne pas avoir d’enfants. Elle a choisi cette voie parce que la révélation de ne pas pouvoir avoir d’enfants était trop personnelle pour elle.

Elle a soudainement gravi les échelons de sa carrière, mais est depuis considérée comme celle qui a sacrifié son désir d’avoir des enfants pour le bien de sa carrière. Est-ce que cela serait arrivé à un homme ? Sa fertilité ou son corps seraient-ils un problème ? Probablement à peine et tout au plus dans un contexte différent de celui du héros que vous apparaissez en tant qu’homme.

Chaque personne est bien plus que sa capacité à procréer ou son corps. L’image problématique de la femme selon JD Vance n’est pas un phénomène purement américain. Les femmes ne devraient pas être jugées sur la base de leur capacité à avoir des enfants ou de leur désir d’en avoir. En Allemagne, c’est également beaucoup plus répandu qu’on ne le pense. Sa « vision du monde » nous affecte donc tous.