Les dentistes de Neuquén sont parvenus à un accord pour récupérer les racines de leurs salaires

Les professionnels dentaires qui travaillent dans le Système de santé publique de Neuquén ils ont réussi à incorporer l’article des racines dans leurs atouts, telle que perçue par les médecins. L’accord a été conclu pour qu’ils commencent percevez-le en septembre, lorsque les salaires d’août seront réglés. De cette façon, ils ont avancé dans la revendication qu’ils avaient initiée et qui les a amenés au Parlement en juillet dernier.

Ils étaient membres du Commission Paritaire d’Interprétation et d’Autocomposition -CIAP- de la Convention Collective pour le personnel dépendant du sSystème de santé publique de Neuquén qui a reçu les représentants syndicalistes de l’ATE et de l’UPCN à signer l’accord.

Dans le procès-verbal signé, il a été précisé que les pouvoirs de la CIAP incluent la possibilité d’analyser la proposition formalisée par les professionnels des services dentaires de la province. Dans ce cas, demander qu’ils soient pris en compte pour la soi-disant prime d’enracinement qui figure à l’article 117 de la convention collective qui encadre la loi 3408.

La commission a estimé que les professionnels dentaires devraient être inclus dans l’élaboration de ce concept, comme ils le font déjà par le décret 694 de 2018, les professionnels médicaux. Sur la base de cet accord, la commission demandera que : le versement de la prime d’enracinement soit effectué aux professionnels dentaires, avec les salaires correspondant à août 2024″, selon les exigences établies.

En juillet dernier, un groupe de professionnels de ce service a été reçu par la Commission de Développement Humain et Social (C) de la Législature pour faire connaître quelle était la situation salariale et les problèmes qui les affectent.

Au total, dans la province Il y a 127 professionnels dentaires distribué dans les hôpitaux et les centres de santé des différentes zones de santé qui existent dans la province.

La raison invoquée à cette occasion est qu’il est de plus en plus difficile d’inciter de nouveaux professionnels à s’installer à l’intérieur de la province. Cela est essentiellement dû à la différence de salaire entre les sphères publiques et privées.

Ils ont cité comme exemple les concours déclarés nuls dans la zone sanitaire de Zapala. C’est pour cette raison qu’ils ont demandé à être inclus dans le bonus d’enracinement.

Le procès-verbal a été signé vendredi dernier par Marcelo Pizarro, Daniel Melo, Juan Manuel Apollonio et Macarena Costa, représentant l’Exécutif ; par les syndicats Juan Millapán, Mauro Olivera et Valeria Cid (ATE) et María Najul et Alejandro Maranzana de l’UPCN.

L’enracinement était l’une des demandes. Il reste maintenant la possibilité que les autorise à effectuer des gardes actives, ce qu’ils ne sont pas autorisés à faire pour le moment. Sans possibilité de travailler dans le secteur privé pour ceux qui travaillent à temps plein, ne pas travailler de garde les empêche d’augmenter leurs revenus.