Les docteurs Diana Robinson et Peter Harcourt appellent à la nuance et à l’empathie sur l’éligibilité des transgenres dans le sport d’élite

En mars, Harcourt et Robinson ont fait partie du panel de trois personnes réuni par Basketball Australia pour évaluer l’éligibilité du basketteur transgenre Lexi Rodgers, qui a demandé à rejoindre la ligue semi-professionnelle WNBL1 South. La demande a été rejetée après une évaluation longue de près d’un mois.

Les experts ont déclaré que les évaluations au cas par cas, telles que la manière dont la candidature de Rodgers était examinée, étaient actuellement le meilleur moyen de déterminer l’éligibilité des athlètes transgenres.

Le processus d’évaluation que Harcourt et Robinson sont chargés de mener est loin d’être simple, encore compliqué par peu de recherches scientifiques, des politiques incohérentes (en grande partie en raison de ce manque de recherche) et la considération que le sport féminin professionnel travaille toujours pour se tailler une place dans paramètres d’élite.

Poussée par son travail récent avec des athlètes transgenres (une “expérience vraiment enrichissante”), Robinson – professeur à l’Université de Notre Dame – a déclaré avant tout que la question devait être abordée avec empathie, sensibilité et avec un état d’esprit éclairé.

“Le [transgender] les athlètes avec qui j’ai eu affaire jusqu’à présent sont très authentiques. Ils sont très enthousiastes », a déclaré Robinson.

“Ils veulent vraiment jouer et en faire partie, et quelle que soit la décision, ils font face à une terrible bataille difficile à cause des diverses opinions dans la société.”

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Harcourt a déclaré: «Les gains dans le sport féminin sont importants et nous ne voulons pas les perdre. Non pas que je pense transgenre [inclusion] est un risque de cela – ce n’est pas, pas du tout.

“Mais je ne pense pas que les gens s’en rendent compte encore.”

Les médecins, qui considèrent tous deux la professionnalisation du sport féminin comme l’avancée la plus significative qu’ils aient vue au cours de leur carrière, sont désormais à la pointe de ce nouveau défi.

“L’autre aspect de cela, bien sûr, est que la nouvelle génération qui arrive a des attitudes complètement différentes à l’égard de ces choses”, a déclaré Harcourt.

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