Une ALLOCATION ANNUELLE pour les enseignants qui enseignent en irlandais devrait être réintroduite, après avoir été supprimée pour économiser de l’argent du gouvernement, ont déclaré des éducateurs.
Gaeloideachas, un organisme national représentatif pour l’éducation en langue irlandaise, a déclaré qu’une reconnaissance officielle est nécessaire pour la charge de travail supplémentaire des enseignants qui enseignent dans un environnement en irlandais afin de faire face à la crise de recrutement dans le secteur.
Selon une enquête réalisée par l’INTO en octobre dernier, il y avait 18 postes permanents et 18 postes à durée déterminée vacants dans 53 Gaelscoileanna à travers le pays, ainsi que 34 postes de remplacement à long terme vacants.
Avant 2012, l’allocation d’enseignement en irlandais était versée à tous les enseignants qualifiés pour enseigner en irlandais, en complément de leur salaire de base.
En 2012, en raison de la crise financière, le gouvernement annoncé qu’il suspendrait un certain nombre d’indemnités de service public pour les nouveaux bénéficiaires afin de réduire le coût total de la masse salariale du Trésor de 3,8 milliards d’euros entre 2009 et 2015.
Cela fait suite à un examen des allocations et des primes à l’échelle de la fonction publique.
L’allocation d’enseignement en irlandais faisait partie des allocations à suspendre. Cela signifiait que tout enseignant qui percevait encore cette allocation continuerait à la recevoir, mais qu’elle ne serait plus versée aux enseignants qualifiés après le 1er février 2012.
Un porte-parole du ministère de l’Éducation a déclaré Le journal qu’il y a actuellement 964 enseignants au total qui reçoivent l’allocation d’enseignement par l’irlandais – 921 au primaire et 43 au post-primaire.
Depuis le 1er octobre 2023, le taux de l’allocation d’enseignement par l’irlandais s’élève à 1 812,20 € par an.
Le ministère a également déclaré que toute modification des indemnités actuelles « soulève des problèmes de coûts importants » et devrait « faire partie de l’engagement et des conventions collectives entre les syndicats et le gouvernement ».
Selon Gaeloideachas, cela a créé une « division injuste » entre les enseignants qui perçoivent encore l’allocation et ceux qui n’en perçoivent pas.
Parler à Le journalBláthnaid ní Gréacháin, PDG de l’éducation gaélique, a déclaré :
Il y a là une inégalité très injuste envers les enseignants.
« Vous pouvez imaginer que si vous étiez dans une salle de classe et que vous travaillez dur pour faire de votre mieux pour les enfants, votre collègue reçoit une allocation pour le travail que vous faites et que vous n’obtenez pas. C’est tout simplement intrinsèquement et profondément injuste pour ces personnes.
“Il n’y a aucune logique à cela”
Ní Ghréacháin a déclaré que si ceux qui perçoivent encore l’allocation quittent leur emploi actuel et commencent à enseigner dans une nouvelle école, ils cessent de percevoir l’allocation – même s’il s’agit d’une école de langue irlandaise.
« Il n’y a aucune logique là-dedans. Il n’y a aucune logique à ce que l’on refuse l’allocation aux nouveaux venus dans la profession, et il n’y a clairement aucune logique à perdre l’allocation si vous êtes établi dans la profession depuis longtemps, mais à perdre l’allocation parce que vous déménagez dans un autre Gaelscoil », a-t-elle déclaré.
« Un enseignant peut, par exemple, vouloir passer d’une école Gaelscoil à une école Gaeltacht où il pourra partager son expertise dans un certain domaine, comme l’aide aux enfants ayant des besoins éducatifs spéciaux, mais il perdra une allocation pour tout cela. des mouvements internes entre écoles, totalement illogiques et contraires au principe de l’expérience professionnelle continue.
« Je ne sais pas si ces choses ont été réellement réfléchies, ou si des conséquences imprévues ont été prises en compte. C’est très démotivant pour les enseignants, surtout maintenant qu’il y a une crise d’approvisionnement et qu’ils sont de plus en plus surchargés.
Elle a déclaré que la charge de travail des enseignants qui enseignent en irlandais est plus grande que celle des enseignants des écoles de langue anglaise dans la mesure où tout l’enseignement se fait en irlandais, les enseignants devant souvent traduire du matériel et des ressources, effectuer un travail administratif en irlandais ou bilingue pour les parents et créer ressources supplémentaires et outils d’évaluation.
« Nous attendons des enseignants des compétences et des compétences linguistiques d’un très haut niveau, au-delà de ce qui est exigé des autres enseignants des écoles anglophones. Ils doivent avoir des compétences linguistiques et une maîtrise d’un très haut niveau.
La réintroduction de l’allocation serait considérée comme une reconnaissance du travail supplémentaire entrepris, a-t-elle ajouté.
Un enseignant de l’ouest du pays qui enseigne à Gaelscoileanna depuis plus de 20 ans a déclaré : Le journal que son allocation a été récemment interrompue après qu’elle ait quitté son emploi à temps plein pour accepter un partage d’emploi dans une autre école.
« Si j’avais partagé un emploi dans ma propre école, je ne l’aurais pas perdu », a-t-elle déclaré.
L’enseignant a déclaré que travailler dans un cadre d’enseignement en immersion linguistique nécessite un ensemble de compétences particulières, ainsi qu’un niveau élevé de compétence écrite et orale en irlandais.
“C’est une véritable inégalité”
Elle a déclaré que les changements apportés au paiement de l’allocation vont à l’encontre de la stratégie sur 20 ans pour la langue irlandaise 2010-2030, qui a été élaborée pour promouvoir une approche intégrée de la langue irlandaise.
“L’irlandais est une langue minoritaire, comme l’indique l’UNESCO, et l’État s’appuie réellement sur le système éducatif – les écoles Gaeltacht et les écoles entièrement irlandaises – pour préserver et nourrir la langue”, a-t-elle déclaré.
Prendre en compte les éducateurs qui prennent des décisions basées sur des circonstances personnelles, familiales ou financières est une inégalité réelle et réelle qui doit être inversée immédiatement.
« Il y a toutes ces étapes de progrès au niveau de notre langue maternelle et pourtant il y a ce retour en arrière. C’est une contradiction totale.
L’enseignant a également déclaré qu’il y avait une « réelle difficulté » à recruter des enseignants possédant un bon niveau d’irlandais pour enseigner dans des écoles entièrement irlandaises, mais a déclaré qu’il n’y avait aucune incitation pour eux à le faire.
Elle a également critiqué le fait que tout enseignant diplômé après 2012 n’a pas droit à cette allocation.
« Si vous imaginez cela, dans les salles du personnel à travers le pays. Les enseignants sont assis à côté de leurs collègues, font tous le même travail et, en fonction de leur situation personnelle ou de l’année où ils ont obtenu leur diplôme, certains d’entre eux ne reçoivent pas d’allocation », a-t-elle déclaré.
« En termes d’égalité et d’équité, l’indemnité devrait être rétablie et versée à tous les enseignants qui travaillent à Gaelscoileanna lán stad, quelle que soit la date à laquelle ils ont obtenu leur diplôme. Il devrait également être antidaté pour tous les membres du personnel.
Le Ministère examine actuellement un processus de consultation publiquequi a sollicité l’avis des parties prenantes intéressées pour éclairer l’élaboration d’une nouvelle politique sur l’enseignement en irlandais en dehors du Gaeltacht.
“Difficile de maintenir la bonne volonté”
Ní Ghréacháin a déclaré que le succès de cette politique dépend des enseignants qui parlent couramment l’irlandais et qui sont disposés à travailler dans un cadre d’enseignement en immersion.
« Je pense qu’il y a beaucoup de bonne volonté parmi les enseignants. Les enseignants voient généralement la valeur inhérente à l’enseignement en immersion », a-t-elle déclaré.
« Mais avec la crise actuelle de l’offre d’enseignants et avec la charge supplémentaire qui pèse sur les enseignants dans l’ensemble du système, je pense qu’il est plus difficile de maintenir cette bonne volonté.
« Je pense que nous attendons énormément d’eux, sans reconnaître ce travail supplémentaire, et c’est bien documenté, il y a là beaucoup de travail supplémentaire.
« Avec un petit investissement monétaire de l’État, beaucoup de bonne volonté pourrait être obtenue et entretenue. Je pense que cela encouragerait les gens à rester dans le système.
Il y a tellement de problèmes. On voit qu’il y a tellement de jeunes diplômés qui partent dans d’autres pays pour bénéficier de meilleures conditions, et c’est compréhensible.
«Je ne dis pas que cette allocation conservatrice serait le facteur décisif pour rester en Irlande, ni qu’elle ne résoudrait la crise de l’approvisionnement, mais je pense que cela aiderait certainement. Cela pourrait simplement donner aux enseignants quelque chose à considérer, car ils se sentent valorisés et appréciés pour le travail incroyable qu’ils accomplissent.
Dans une déclaration à Le journalun porte-parole du ministère de l’Éducation a déclaré :
« Des modifications supplémentaires aux termes et conditions des enseignants, y compris les salaires et indemnités, ne peuvent être obtenues que par le biais d’engagements et de conventions collectives entre le gouvernement et les syndicats de la fonction publique.
« Toute modification supplémentaire visant à modifier les allocations versées aux enseignants, qu’ils soient nouveaux ou non, engendre d’importants problèmes de coûts et devrait, comme mentionné, faire partie de l’engagement et des conventions collectives entre les syndicats et le gouvernement. »
Un mélange de publicité et de contributions de soutien permet de garder les paywalls à l’écart d’informations précieuses comme cet article. Plus de 5 000 lecteurs comme vous se sont déjà mobilisés et nous soutiennent avec un paiement mensuel ou un don unique.
Pour le prix d’une tasse de café chaque semaine, vous pouvez vous assurer que nous pouvons offrir des informations fiables et significatives à tous, quelle que soit leur capacité financière.
2024-01-19 03:39:55
1705644350
#Les #éducateurs #demandent #réintroduction #lallocation #denseignement #irlandais
