Le PDG de Clearlink, James Clarke, a déclaré que les travailleurs à distance “démissionnaient discrètement” et n’ouvraient pas d’ordinateurs portables pendant un mois. Le vice a rapporté.
Clarke semblait également impliquer que les soignants ne sont pas aussi “productifs” au travail, une vidéo publiée par Vice montre.
Un représentant n’a pas commenté les allégations.
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Le PDG de Clearlink, James Clarke, aurait déclaré à ses employés qu’il pensait que de nombreux travailleurs à distance avaient “démissionné discrètement”. Ils sont devenus si effrontés que des dizaines de personnes dans son entreprise “n’ont même pas ouvert leurs ordinateurs portables” pendant un mois.
Clarke, qui a fondé la société de marketing et de technologie basée dans l’Utah, aux États-Unis, a expliqué comment, lors de la discussion sur le retour au bureau Vice signalé pour la première fois. La société a demandé à la plupart de ses employés de l’Utah d’être au bureau quatre jours par semaine, a confirmé un représentant de Clearlink à Business Insider.
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Clarke a également semblé applaudir l’éthique de travail d’un employé qui, a-t-il dit, “a vendu son chien de famille” pour répondre aux attentes au travail. Il l’a comparé à d’autres qui, a-t-il dit, “ont discrètement abandonné leurs postes mais ont pris un chèque de paie”, selon une vidéo publiée par Vice de la réunion de l’exécutif avec les employés, dans laquelle une partie de son discours peut être entendue.
“En seulement un mois cette année seulement, j’ai obtenu des données selon lesquelles environ 30 d’entre vous n’ont même pas ouvert leurs ordinateurs portables”, a-t-il déclaré dans la vidéo, “et ils étaient tous des travailleurs à distance, y compris leur responsable – pendant un mois complet. “
Le PDG critique les employés avec des enfants
À un moment donné, il a également semblé se demander si les employés ayant des responsabilités familiales pouvaient être tout aussi engagés dans leur travail et a abordé des arguments à ce sujet.
“Beaucoup d’entre vous ont essayé de s’occuper de leurs propres enfants tout en gérant leurs horaires de travail et leurs responsabilités exigeantes”, a-t-il déclaré dans la vidéo.
“Et bien que je sache qu’ils font de leur mieux – certains diraient même qu’ils maîtrisent l’art – vous pourriez également dire qu’en général, ce chemin n’est pas juste pour votre employeur ou vos enfants”, a-t-il ajouté.
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“Eh bien, je ne le pense pas nécessairement, mais je crois que très peu de soignants à plein temps peuvent être productifs et à plein temps en même temps”, a-t-il déclaré.
Un représentant de la société a refusé de commenter les remarques de Clarke, affirmant qu’il s’agissait d’une “affaire interne à Clearlink”, mais a proposé une explication générale.
800 personnes travaillent chez Clark
“James Clarke ne pourrait pas être plus enthousiasmé par l’avenir de l’entreprise qu’il a fondée il y a plus de 20 ans et qui reviendra en tant que PDG en 2022”, a déclaré le représentant de Clearlink.
“Nous sommes impatients d’accueillir ces membres de l’équipe dans notre nouveau siège mondial de classe mondiale à Draper, UT et apprécions les efforts de tous les membres dévoués de notre équipe – y compris ceux qui travaillent au bureau et ceux qui continuent de travailler à distance – tout en nous faisons de notre mieux ensemble”, indique le communiqué.
Clearlink est une entreprise privée de 800 employés, a déclaré un responsable de l’entreprise à Insider.
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Cet article a été publié pour la première fois le 21 avril et mis à jour le 22 avril.
