Les employés de bureau en vacances sont de plus en plus disponibles pour travailler

Néanmoins, dans de nombreuses entreprises, il existe des règles tacites de disponibilité pendant les temps d’arrêt. “Certains salariés cèdent à la pression de travailler pendant les vacances et pendant leur temps libre”, se plaint Piel, soulignant : “Les accords d’entreprise qui réglementent clairement et sans ambiguïté la disponibilité en temps libre pour chacun valent mieux qu’une pression non réglementée.”

Nina Koch de Slack, qui a commandé l’enquête, souligne également : “Le travail flexible ne doit pas conduire à ce que les employés soient disponibles en permanence et incapables de se déconnecter du tout.” C’est là que les employeurs ont besoin d’aide et de conditions-cadres claires. La technologie peut également aider ici – avec des messages qui ne sont transmis qu’à certains moments ou en pré-triant les messages pendant les vacances pour le retour.