Les employeurs devront peut-être gérer deux pensions par inscription automatique – The Irish Times

Les travailleurs qui ont activement choisi de ne pas adhérer au régime de retraite existant de leur employeur seront inscrits à l’adhésion automatique lorsque le régime sera opérationnel.

Toutefois, ils pourront ensuite passer aux régimes qu’ils avaient auparavant snobés, selon des responsables du ministère de la Protection sociale.

Cette double approche entraînera probablement une bureaucratie accrue pour de nombreux employeurs.

Une législation visant à établir des retraites obligatoires sur le lieu de travail a été présentée cette semaine à l’Oireachtas, la ministre de la Protection sociale, Heather Humphreys, ayant promis de mettre en place le nouveau régime d’inscription automatique au début de l’année prochaine.

Le régime est conçu pour fournir une couverture de retraite privée aux personnes travaillant dans des entreprises qui n’offrent pas de régime de retraite, mais il s’appliquera également aux travailleurs qui ont choisi de ne pas souscrire aux pensions disponibles auprès de leur employeur actuel.

Pour les personnes aux impôts les plus élevés, cela signifierait qu’elles seraient contraintes d’adhérer à un régime de retraite offrant des avantages fiscaux inférieurs à ceux dont ils bénéficient déjà. Les régimes de retraite professionnels existants offrent un allégement fiscal de 40 pour cent sur les cotisations des salariés, tandis que le nouveau régime parallèle fonctionnera avec 1 euro de fonds publics pour chaque 3 euros versés par l’employé. Il existe également des limites inférieures sur ce qui sera versé à l’adhésion automatique par rapport à ce que permettent les règles des régimes de retraite professionnels.

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Cependant, les employeurs ont été assurés jeudi par les responsables du ministère que les travailleurs pourraient à tout moment passer au régime de leur employeur. Les employeurs ne pourront pas forcer les gens à adhérer aux régimes existants pour éviter de devoir gérer les deux régimes en parallèle.

Il a été confirmé séparément que si un employé cotise à un compte personnel d’épargne-retraite (PRSA) financé uniquement par ses propres cotisations, il ne sera pas inscrit au programme d’inscription automatique et perdra donc la possibilité de faire correspondre les cotisations de l’employeur. .

Lors d’une séance d’information destinée aux membres de l’Association des petites entreprises d’Ibec, les responsables du ministère ont également précisé que, du moins dans un premier temps, les travailleurs ne pourront pas payer plus que la cotisation salariale de 1,5 pour cent pour augmenter leur fonds de pension au moyen de cotisations volontaires supplémentaires (CVA). .

Et s’ils choisissent en leur absence de verser des AVC à un régime d’employeur, leur statut d’auto-affiliation sera suspendu, ce qui signifie qu’ils n’auront pas droit à l’abondement de l’employeur.

Ils ont également noté que même si les personnes devront être âgées de 23 à 60 ans et gagner plus de 20 000 € pour être automatiquement inscrites au nouveau régime, elles continueront à y rester même si leurs revenus tombent ensuite en dessous de 20 000 € par an.

2024-04-20 08:01:42
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