Les employeurs irlandais ont signalé avoir connu les plus grandes difficultés à trouver des candidats possédant les compétences adéquates depuis 20 ans, selon une nouvelle étude.
L’enquête annuelle ManpowerGroup sur la pénurie de talents a enregistré la plus forte pénurie de compétences depuis le début de l’enquête, avec 83 % des employeurs déclarant avoir du mal à trouver des candidats.
Les entreprises ont déclaré que les compétences en informatique et en données sont les compétences les plus difficiles à trouver pour la quatrième année consécutive, suivies par les compétences en matière d’opérations et de logistique, les compétences en ingénierie, les compétences en matière de développement durable et les compétences en contact avec le client.
L’enquête révèle que le pourcentage d’employeurs ayant l’intention de proposer du travail hybride ou à distance a diminué de moitié, passant de 38 % en 2024 à 17 % en 2025.
Pour trouver des talents, les employeurs ont déclaré qu’ils augmentaient les budgets d’annonces d’emploi et offraient une flexibilité sur les horaires de travail, tandis que 28 % des personnes interrogées ont déclaré qu’elles perfectionnaient et requalifiaient leurs employés pour combler les déficits de talents.
« Les entreprises sont désireuses d’embaucher, mais il n’y a tout simplement pas assez de candidats possédant les compétences recherchées par les employeurs », a déclaré Jonny Edgar, directeur général de ManpowerGroup Irlande.
“Le déclin des offres de travail hybride pourrait s’avérer contre-productif alors que les talents qualifiés restent rares et que les employeurs qui reviennent à l’essentiel avec des exigences de travail en bureau seront confrontés à des difficultés accrues pour attirer des candidats”, a déclaré M. Edgar.
L’enquête ManpowerGroup sur la pénurie de talents est basée sur les réponses de 420 employeurs à travers l’Irlande.
Secteur informatique le mieux payé
Parallèlement, un rapport distinct publié aujourd’hui révèle que l’informatique était le secteur le mieux payé en 2024.
L’étude de la plateforme de recrutement IrishJobs montre que le salaire moyen dans le secteur informatique était de 69 050 €, suivi par le secteur de la construction avec un chiffre de 63 502 € et celui de la finance, avec un salaire moyen de 63 165 €.
Directeur Financier était la profession la mieux payée en 2024, avec un salaire moyen de 90 798 €.
L’étude montre que Dublin est le comté avec le salaire annuel moyen le plus élevé, soit 48 343 €.
Selon l’étude, les employés à temps plein en Irlande gagnaient un salaire brut moyen de 46 791 € en 2024.
L’Irlande se compare positivement aux autres économies européennes, avec un salaire médian au Royaume-Uni de 35 648 £ (42 377 €) et de 45 800 € en Allemagne.
« Alors que de nombreux employeurs ont du mal à répondre aux demandes de salaires plus élevés, l’amélioration des avantages sociaux peut aider les employeurs à développer une proposition convaincante pour les talents sans se ruiner », a déclaré Sam Dooley, directeur national du Stepstone Group Irlande en charge d’IrishJobs.
“Nos conclusions ont montré qu’un régime de retraite professionnel était le principal avantage en 2024 pour les professionnels en Irlande”, a déclaré M. Dooley.
La recherche est basée sur une analyse des salaires et des avantages sociaux pour les emplois les plus fréquemment publiés dans un large éventail de secteurs, réalisée par les plateformes de recrutement du groupe Stepstone en Irlande, au Royaume-Uni et en Allemagne.
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