Les employés de l’éducation veulent un salaire plus élevé. Les syndicats de l’éducation ont lancé un ultimatum qui expire vendredi. Que se passe-t-il?
Les syndicats veulent que les enseignants, les travailleurs de soutien à l’éducation et les chefs d’établissement reçoivent une augmentation de salaire de 12 % cette année. Si le cabinet n’accepte pas la revendication salariale, les syndicats menacent d’organiser des actions et des grèves après les vacances d’été.
Le gouvernement a proposé une augmentation de salaire de 5 %. Mais selon les syndicats, ce n’est pas suffisant pour compenser l’inflation.
Selon les syndicats, le personnel enseignant souffre de la forte inflation. “Investir dans une bonne évolution salariale est la base de la qualité de l’enseignement”, souligne la présidente Daniëlle Woestenberg de CNV Education.
L’éducation est depuis longtemps sous pression en raison d’une pénurie persistante d’enseignants. En conséquence, la qualité de l’éducation continue de se détériorer. Ce problème ne fera qu’empirer si le salaire prend du retard, disent les syndicats.
L’année dernière, les enseignants du primaire ont déjà reçu en moyenne 10 % de plus. En conséquence, ils gagnent maintenant autant que les enseignants du secondaire. Cela a mis fin à un écart de rémunération de plusieurs années. En raison de l’inflation vertigineuse, selon le Syndicat de l’enseignement général (AOb), un écart salarial menace désormais de se reproduire, mais alors par rapport à d’autres secteurs.
Ces dernières années, les enseignants sont souvent descendus dans la rue pour réclamer des salaires plus élevés. Mais il n’y a pas de temps pour ça maintenant. Selon Woestenberg, le secteur de l’éducation ne peut pas se permettre de longues conventions collectives de travail en raison d’une importante pénurie de personnel.
2023-06-16 06:01:09
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