Les équipes d’Immigration NZ discutent de la suspension des discussions, un avertissement pour les autres – avocat

2024-07-16 04:02:43

« Les gens ont ce genre de conversations et cela semble être un moyen sûr du point de vue des employés, mais ils s’emportent un peu. Ils entrent dans ces conversations de groupe et semblent les traiter comme s’ils se servaient de la fontaine à eau. Ils pensent que tout cela n’est qu’entre eux et que cela se développe et se propage. »

Elle a déclaré que les discussions sur l’infrastructure numérique du travail étaient « gravées dans la pierre ».

« Ce n’est pas comme une tasse de café qui se perd dans l’atmosphère ou, vous savez, dans un pub un vendredi soir. C’est absolument récupérable, et je ne pense pas que les gens apprécient ça. »

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D’un autre côté, les employeurs ont l’obligation de s’assurer que leurs employés le savent, a-t-elle déclaré.

«[Employers] « Nous parlons des attentes, de ce que nous attendons, des comportements professionnels et appropriés. Mais je pense que l’autre côté de la médaille, c’est aussi que les employeurs doivent préciser clairement quelles sont ces attentes en termes d’utilisation de ces plateformes. »

Bien que le personnel ait été licencié, le ministère devait encore suivre une procédure relative au droit du travail, a déclaré Buckett.

« Je ne suis pas sûr qu’il n’y ait pas eu une sorte de… montée d’adrénaline de la part du MBIE, qui aurait déjà considéré cela comme grave sans avoir d’abord enquêté, et… nous ne savons pas quels sont les faits. »

Le ministère a pris connaissance des conversations Teams alors qu’il examinait une plainte sans rapport avec l’affaire concernant des décisions prises par un employé, qui n’était pas fondée.

Buckett a déclaré qu’il devenait de plus en plus courant que des discussions Teams potentiellement problématiques apparaissent alors que les patrons recherchaient quelque chose de complètement différent.

« C’est un outil de travail, c’est un outil lié au travail, et [employees] il faut être circonspect sur la façon dont ils l’utilisent.

« Comme me l’a dit un client qui a eu des ennuis récemment et dont je m’occupe, il a dit : “Je vois que ce ne sont pas des choses que j’aimerais montrer à ma grand-mère”. »



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