En fin de matinée, les principaux indices boursiers américains étaient tous à la hausse après la publication de la nouvelle.
“Ce rapport confirme ce que nous avons vu – que le marché du travail reste solide parce que le consommateur américain reste résilient”, a déclaré Julia Pollak, économiste en chef chez ZipRecruiter. « Si la demande pour les biens et services des entreprises reste forte, elles continueront à embaucher. Cela reste le meilleur marché de demandeurs d’emploi de tous les temps.
Le rapport sur l’emploi arrive quelques jours avant les élections de mi-mandat où les républicains sont de plus en plus favorisés pour prendre le contrôle du Congrès. L’état de l’économie, avec une inflation à son plus haut niveau en 40 ans, a joué un rôle central dans les messages de campagne du GOP.
Le président Biden a fait l’éloge du rapport dans un communiqué, affirmant qu’il montrait que “notre reprise de l’emploi reste forte” et a appelé les républicains à soutenir des politiques qui, selon lui, alimenteraient l’inflation : “Tant que je serai président, je n’accepterai pas un argument selon lequel le problème est que trop d’Américains trouvent de bons emplois.
Le marché du travail demeure un pilier de force pour l’ensemble de l’économie, et il a été obstinément résilient malgré les hausses agressives des taux d’intérêt de la Réserve fédérale. La banque centrale a annoncé mercredi sa sixième hausse des taux d’intérêt de l’année malgré un consensus croissant parmi les économistes selon lequel une récession devrait frapper l’année prochaine.
“Le message que la Fed en retirera est que le marché du travail n’est toujours pas affecté par le resserrement de la Fed”, a déclaré Cailin Birch, analyste américain en chef pour l’Economist Intelligence Unit. “La création d’emplois ralentit et nous nous attendons toujours à une récession, mais les signes d’un impact important n’apparaissent pas encore.”
Les gains d’emplois ont été généralisés dans une variété d’industries. Les soins de santé ont enregistré les gains les plus importants avec 53 000 emplois ajoutés, avec des augmentations notables dans les services de soins de santé ambulatoires, les établissements de soins infirmiers et les hôpitaux. Les services professionnels et techniques ont ajouté 43 000 emplois, avec une croissance notable dans les services de gestion et de conseil technique, les services d’architecture et de génie et la recherche et le développement scientifiques. La fabrication a ajouté 32 000 emplois, principalement dans les industries de biens durables. L’emploi dans les loisirs et l’hôtellerie a également continué de croître, avec 35 000 emplois supplémentaires, mais le secteur reste à 1,1 million d’emplois en dessous de ses niveaux d’avant la pandémie.
Les industries les plus sensibles aux hausses de taux d’intérêt de la Fed, comme l’immobilier et la construction, se sont quelque peu refroidies. L’industrie de la construction a peu changé par rapport à septembre, tandis que l’immobilier, la location et le crédit-bail ont enregistré une baisse de 8,7% de la croissance de l’emploi.
D’autres secteurs de l’économie ont déjà ralenti en réponse aux hausses de taux de la Réserve fédérale. Les dépenses de consommation en biens et en immobilier ont diminué. Les taux hypothécaires, supérieurs à 7 %, ont plus que doublé cette année.
“La combinaison d’une fabrication plus lente, d’un marché du logement qui se heurte à un mur de briques et de consommateurs plus prudents contribue à un ralentissement de la demande de main-d’œuvre”, a déclaré Bill Adams, économiste en chef de Comerica Bank, une grande banque commerciale du Texas.
Le taux d’activité a légèrement baissé à 62,2%, un indicateur que les économistes espéraient voir augmenter. Il reste inférieur de 1,2% à son niveau de février 2020. Les économistes attribuent en partie cette baisse au vieillissement de la population des baby-boomers qui prennent leur retraite et à la forte demande des consommateurs qui a poussé les employeurs à créer rapidement des emplois.
“L’affaiblissement du taux d’activité est préoccupant car il montre que le marché du travail se refroidit dans le mauvais sens”, a déclaré Daniel Zhao, économiste en chef du site d’emploi Glassdoor. “Il est inhabituel de voir la participation au marché du travail chuter parce que le marché du travail est chaud – ce qui devrait attirer les travailleurs hors de la ligne de touche.”
La croissance des salaires s’est légèrement accélérée en octobre. Le salaire horaire moyen a augmenté de 0,4 %, à 32,58 $. La croissance globale du revenu moyen a dépassé l’inflation. Mais les salaires horaires des travailleurs n’ont pas suivi l’inflation.
Les offres d’emploi ont augmenté en septembre pour atteindre 10,7 millions de postes, contre 10,3 millions en août, selon un autre rapport publié mardi par le Département du travail, suggérant que les employeurs ont toujours désespérément besoin de travailleurs. Les plus fortes augmentations ont été dans les loisirs et l’hôtellerie, une industrie qui a eu du mal à retrouver les travailleurs perdus pendant la pandémie, mais où les consommateurs ont réorienté leurs dépenses dans l’économie de la reprise pandémique.
“Il y a un énorme arriéré de postes vacants qui a empêché un ralentissement de la croissance économique globale de se répercuter sur le marché du travail, mais cela ne peut pas durer éternellement”, a déclaré Adams.
De nombreux travailleurs sont également de plus en plus intéressés à prendre un deuxième emploi et à demander des heures supplémentaires plus longues, car l’inflation a pincé leurs portefeuilles.
“Je prévois que nous verrons des personnes prendre plus de travail à temps partiel”, a déclaré Amy Glaser, vice-présidente principale des opérations commerciales de la société mondiale de recrutement Adecco, dans les mois à venir. “Les travailleurs que nous avons interrogés estimaient que les augmentations de salaire n’étaient pas suffisantes pour compenser l’inflation.”
Le nombre de travailleurs quittant leur emploi a légèrement diminué en septembre, tout comme le nombre de nouvelles embauches, ce qui suggère que les travailleurs sont moins confiants dans leur capacité à trouver de meilleures opportunités de travail. De plus, les employeurs réagissent aux craintes de récession en mettant une pause dans l’embauche.
“Je m’attends à voir les employeurs réduire leur nombre d’employés par attrition au cours des six à 12 prochains mois, et une augmentation de la participation au marché du travail avec le coût de la vie éloignant davantage de personnes, en particulier les Américains plus âgés ayant de plus en plus de difficulté à joindre les deux bouts, », a déclaré Adams.
Une myriade d’entreprises technologiques a récemment dévoilé des plans de réduction. Amazon a annoncé jeudi une pause dans l’embauche des entreprises dans un contexte d’incertitude économique. (Le fondateur d’Amazon, Jeff Bezos, est propriétaire du Washington Post.) Lyft and Stripe, la plateforme de traitement des paiements, vient également d’annoncer la masse licenciements, tout comme Twitter, sous le nouveau propriétaire Elon Musk. Mais les licenciements sont restés faibles dans l’ensemble.
Les démocrates au Congrès, tels que le sénateur John Hickenlooper (Colo.) et le président du comité sénatorial des banques Sherrod Brown (Ohio), ont exhorté la Fed à abandonner sa lutte pour refroidir l’économie avant qu’elle ne mette en péril les moyens de subsistance des travailleurs et déclenche des déclencheurs plus répandus. épreuves.
Les dirigeants syndicaux, dont la présidente de l’AFL-CIO Liz Shuler et la présidente de l’Union internationale des employés de service Mary Kay Henry, ont fait écho à ces demandes, décrivant la hausse des taux d’intérêt annoncée mercredi comme “dévastatrice pour les travailleurs” et “un choix politique pour équilibrer l’économie sur le dos des travailleurs.
Les responsables de la Réserve fédérale ont déclaré mercredi qu’ils surveillaient de près la croissance des salaires en hausse comme un indicateur de l’éventuelle enracinement de l’inflation, et une baisse du nombre d’offres d’emploi comme un signe qu’ils pouvaient réaliser un “atterrissage en douceur”. », où la demande des employeurs pour les travailleurs recule sans déclencher de pertes d’emplois généralisées.
Le président de la Fed, Jerome H. Powell, a déclaré que la fenêtre d’un atterrissage en douceur s’était rétrécie au cours de l’année, mais que la banque prévoyait d’aller de l’avant avec davantage de hausses de taux d’intérêt, car une inflation persistante serait plus dommageable qu’une récession.
“Nous continuons à chercher des signes d’une sorte de début d’assouplissement progressif” du marché du travail, a-t-il déclaré. “Peut-être que c’est là, mais ce n’est pas évident pour moi.”
Le marché du travail serré a été bon pour les travailleurs. Margaret Manalo, mère célibataire et préposée au salon du Delta Sky Club de l’aéroport international de San Francisco, a récemment reçu une augmentation de 3 $ de l’heure après que son syndicat a fait grève pendant trois jours pour des salaires qui n’avaient pas augmenté depuis 2019. Son salaire est passé de 20 $ à 23 $. une heure, mais elle vit toujours d’un salaire à l’autre.
« L’augmentation m’a beaucoup aidée », a déclaré Manalo, 48 ans. « Je peux maintenant payer le traitement de l’eczéma de mes deux filles. J’espère que je peux économiser de l’argent maintenant, mais les prix ont beaucoup augmenté.
