Les étrangers qui travaillent à la campagne représentent désormais 30 % de la population active

Les étrangers représentent déjà 30 % des travailleurs de l’agriculture espagnole, avec une importance croissante en raison du besoin de main-d’œuvre, ce qui met en évidence la nécessité de changements pour faciliter leur embauche, mieux la réglementer et éviter les abus en matière de travail. La présence d’immigrés dans les campagnes est évidente et établie, avec 227 000 hommes et femmes travaillant dans l’agriculture, sans compter ceux employés dans l’industrie agroalimentaire.

Les hommes d’affaires et les syndicats s’accordent sur son importance et reconnaissent qu’il y a de la place pour eux dans le secteur, mais ils préviennent que des réformes sont nécessaires pour garantir leur insertion dans les zones rurales et garantir que leur embauche soit réglementée.

Parmi les travailleurs étrangers du secteur agricole, il faut distinguer ceux qui arrivent avec une offre d’emploi et un contrat d’origine et ceux qui se trouvent déjà en Espagne, beaucoup dans des situations qui compliquent leur recrutement, selon le secteur. Le secrétaire général adjoint de l’organisation agricole UPA, Montserrat Cortiñas, a souligné à Efe que le recrutement à la source fonctionne. A titre d’exemple, il a cité la campagne des fruits rouges de Huelva, à laquelle participent les saisonniers marocains et qui s’est ouverte à d’autres pays, avec l’expérience d’hommes d’affaires qui se sont rendus au Honduras et en Équateur pour embaucher lors des campagnes précédentes.

Les procédures de migration circulaire accordent aux étrangers une autorisation qui leur permet de travailler plusieurs mois par an, de venir en Espagne pour récolter les récoltes et de retourner ensuite dans leur pays. Le président du gouvernement, Pedro Sánchez, a signé des accords avec la Mauritanie, la Gambie et le Sénégal lors de sa visite en Afrique pour accélérer ces processus.

Mais les étrangers qui se trouvent en Espagne dans des situations plus irrégulières travaillent également dans l’agriculture et dont l’embauche est difficile pour l’employeur. Le Gouvernement a initié une réforme des Règlements de la Loi sur l’Immigration, en consultation publique, afin de simplifier le système d’autorisation, ce qui a poussé les organisations agraires (Asaja, COAG, UPA et Unión de Uniones) à exiger des solutions pour résoudre leurs problèmes de personnel. .

Parmi les revendications, se distingue la révision du critère de « l’enracinement », pour lequel sont demandées des preuves difficiles à obtenir pour les émigrés. Cortiñas a défendu une régularisation qui fournit de la main-d’œuvre étrangère et des familles dans les zones rurales, et a précisé que les petits et moyens producteurs ont plus de difficulté à assumer les coûts d’embauche, surtout dans le cas de cultures qui “en cas de grêle” peuvent changer en un jour. .

Le secrétaire du secteur agroalimentaire de la Fédération de l’Industrie, de la Construction et de l’Agriculture (FICA) de l’UGT, Sebastián Serena, a expliqué que l’importance des immigrés dans les campagnes est publique et qu’il valorise des expériences comme celles avec l’Afrique et l’Amérique latine. Amérique. Le côté négatif, souligne-t-il, est “la présence de travailleurs illégaux en Espagne, qui sont victimes d’abus au travail”. À cet égard, il a plaidé pour « fournir aux syndicats les outils nécessaires pour contrôler et superviser le respect des conditions de travail ».

De nombreux travailleurs immigrés du secteur agricole, a expliqué Serena, se sont tournés vers l’industrie alimentaire, où leur présence est notable dans le secteur de la viande et dans les abattoirs ; Dans certaines boucheries espagnoles, il y a « plus de 20 ou 30 nationalités ». “La différence entre ces entreprises industrielles est qu’elles travaillent avec un contrat légal, avec une journée de travail réglementée et une convention collective”, a déclaré Serena. L’agriculture ne fait pas l’objet d’accords étatiques sectoriels et est régie par des accords provinciaux, dont certains sont suspendus.

Dans le Système Agraire Spécial de Sécurité Sociale, il y a près de 200.000 affiliés étrangers (199.669 au 31 juillet), selon les données du Ministère de l’Inclusion, de la Sécurité Sociale et de la Migration, ce qui représente 32% du total ; Parmi eux, 149 353 sont des hommes et 50 316 femmes.

Par communautés autonomes, l’Andalousie se démarque, avec 64 149 ; Murcie en compte 41 432 ; Catalogne, 20 651 ; la Communauté valencienne, 17 746 ; Aragon et Castille-La Manche, respectivement 14 964 -bien que dans la campagne de Castille-La Manche il y ait plus de femmes- ; Castilla y León, 8 553, et les îles Canaries, qui en comptent 2 536. Par province, Murcie est la première, suivie par Almería (31 093) et Huelva (17 293).

Parmi les filiales étrangères, 158.797 proviennent de pays hors Union européenne (UE) et 40.872 sont originaires de la Communauté et les principales origines sont : le Maroc (79.691), la Roumanie (32.746), le Sénégal (14.891) et l’Équateur (7.889). A ces chiffres, il faut ajouter les 27.239 filiales étrangères dédiées à l’agriculture, à l’élevage, à la chasse, à la sylviculture et à la pêche au sein du Régime général de sécurité sociale et du régime des travailleurs indépendants RETA.