Neuf étudiants de première année ont participé à la formation de cinq jours Développer un état d’esprit de croissance par l’innovation et l’entrepreneuriat, qui les a exposés aux possibilités de l’innovation et de l’entrepreneuriat tout en les acclimatant simultanément au campus d’Elon.
Lorsque la Division de la vie étudiante a approché Alyssa Martina, directrice du Doherty Center et conférencière, pour créer un programme d’entrepreneuriat d’été pour les nouveaux étudiants de première année, l’état d’esprit de croissance m’est immédiatement venu à l’esprit.
“Une mentalité de croissance est vraiment là où vous regardez ce qui est possible”, a déclaré Martina. “Au département de l’entrepreneuriat, nous adoptons l’état d’esprit de croissance.”
Cet état d’esprit a inspiré le programme Développer un état d’esprit de croissance par l’innovation et l’entrepreneuriat. Avec l’aide d’étudiants actuels d’Elon, l’expérience de cinq jours a exposé les étudiants de première année aux possibilités d’innovation et d’entrepreneuriat tout en les acclimatant simultanément au campus d’Elon.
“C’est une façon de s’habituer au campus d’Elon tout en rencontrant des personnes partageant les mêmes idées”, a déclaré David Stacy ’26 sur les raisons pour lesquelles il a choisi ce programme.
Le programme a été structuré pour embrasser l’énergie fougueuse de l’idéation. Martina le décrit comme « un sprint d’innovation très rapide » où les étudiants ont travaillé des points faibles à la présentation, identifiant les clients potentiels en cours de route.
Le programme Growth Mindset est l’une des nombreuses expériences d’été de première année pour les étudiants entrants organisées par les programmes pour nouveaux étudiants et d’autres départements du campus.
Lorsqu’ils n’innovaient pas, les étudiants s’orientaient avec le campus. Les étudiants ont mangé dans la salle à manger Lakeside, ont rencontré Betty Garrison, bibliothécaire de recherche commerciale d’Elon, et ont visité le Maker Hub.
Chaque journée était légèrement différente, mêlant sorties sur le terrain, loisirs et travail indépendant. Toute cette exploration a mené au projet final et indépendant : un argumentaire pour une innovation qui répondait à un problème qui passionnait l’étudiant.
Par exemple, Stacy, inspiré par sa lutte avec la normalité en tant que personne dyslexique hautement fonctionnelle, a innové une paire de lunettes très stylisées mais fonctionnelles pour aider les personnes atteintes de dyslexie à lire.
D’une boîte à outils magnétique à un jeu qui enseigne la littératie financière, les neuf étudiants du programme ont produit une multitude d’innovations. L’expérience s’est terminée par une soirée de pitch, au cours de laquelle les étudiants ont présenté leur idée à leurs pairs et à leurs mentors.
“Le niveau de camaraderie dans ce programme était incroyable”, a déclaré Stacy. Alors que la présentation finale du pitch était techniquement une compétition, les neuf étudiants se sont soutenus tout au long du processus de développement.
“Vous pouviez voir tout ce qu’ils ont appris”, a déclaré l’animateur étudiant et boursier Doherty Dejour Banks ’22. «Être entouré d’étudiants et d’eux désireux d’apprendre était vraiment une source d’inspiration pour moi», a-t-il déclaré.
Tout au long du programme, les étudiants ont bénéficié d’un solide soutien de mentor. Les banques vivaient avec eux dans Global Neighborhood pour fournir une assistance 24 heures sur 24 tandis que d’autres étudiants offraient un soutien supplémentaire.
Martina a recruté Launch Greensboro, une organisation dédiée au soutien des entrepreneurs locaux, pour apprendre aux étudiants à identifier les clients, à penser de manière critique et plus encore. Le groupe Developing a Growth Mindset a également rencontré Joe Rotondi du Forge Maker Space de Greensboro, Jonathan Burns d’Elon Dining et Robert Stec de White Oak Legacy Foundations.
“C’est tellement intéressant de voir leurs histoires et d’entendre leur moment d’illumination”, a déclaré Stacy. “C’était incroyable de s’asseoir avec de vrais innovateurs professionnels. Tant de sagesse, tant de passion.
Pour une opportunité aussi enrichissante que le programme Growth Mindset pour les étudiants, Martina a déclaré que ce fut une expérience incroyable pour elle de voir la croissance de chaque étudiant au cours des cinq jours.
« Je suis vraiment reconnaissante envers les étudiants », a déclaré Martina. “Ils sont restés engagés, curieux et ont proposé des innovations vraiment intelligentes… Je suis vraiment fier d’eux.”
