Les sénateurs avancent un projet de loi qui élargirait les exigences de formation au travail ou au travail pour les adultes valides sans charge pour les prestations grâce au programme d’aide nutritionnelle supplémentaire.
En ce moment, le Les programmes d’éducation et de formation sont volontaires Pour Snap en Virginie-Occidentale.
Une question qui suivra le projet de loi par le biais du processus législatif est de savoir si le coût de mise en œuvre des exigences dépasse le résultat prévu – en particulier au fur et à mesure que le gouvernement de l’État fonctionne grâce à un écart budgétaire estimé à 400 millions de dollars.
Roberts Roberts
Le sénateur Rollan Roberts, président du comité de la main-d’œuvre, a déclaré que son intention était de pousser les personnes valides à la participation de la main-d’œuvre.
Virginie-Occidentale depuis des années a eu le taux de participation de la main-d’œuvre le plus bas ou le plus bas au pays. En décembre 2024, la Virginie-Occidentale Taux de participation à la population active était de 54,8%.
Roberts, R-Raleigh, a dit Projet de loi du Sénat 249 fournirait des ressources à certaines personnes éligibles à SNAP «pour obtenir des études, obtenir une formation, devenir volontaire pour pouvoir les faire entrer dans la communauté et impliquer».
Dans l’ensemble, Roberts a déclaré: «Il y a de la compassion. Il y a une ressource qui les aidera à pouvoir s’impliquer dans la communauté avec le bénévolat ou le travail ou faire une sorte d’éducation et de formation. C’est donc quelque chose pour donner des encouragements, une incitation, pour impliquer les gens et – enfin, en gros – les faire sortir du canapé. »
Le Comité sénatorial de la main-d’œuvre a discuté et fait avancer le projet de loi lundi après-midi. Il revient au Comité sénatorial des finances pour une examen plus approfondi.
Le projet de loi élargit les exigences obligatoires de travail et de formation nécessaires pour recevoir des avantages sociaux. Les exigences s’appliqueraient aux adultes valides entre 18 et 59 ans et qui n’ont pas de personnes à charge. Il ne s’appliquerait pas non plus aux étudiants, aux personnes participant à des programmes de toxicomanie ou d’alcool ou de personnes travaillant au moins 30 heures par semaine.
Le Sénat a adopté un projet de loi très similaire l’année dernière, mais il n’a pas réussi à traverser la Chambre des délégués.
“Ce qui s’est passé l’année dernière, c’est que lorsque nous l’avons retirée du Sénat, on nous a dit que la note fiscale était négligeable et pourrait être absorbée”, a déclaré Roberts. «Ensuite, quand il est passé à la fin de la session, dans la maison, il a en quelque sorte trouvé une note budgétaire de 7 millions de dollars. C’est donc ce qui a mis fin au projet de loi l’année dernière. »
Une estimation des coûts Préparé par le ministère des Services sociaux suggère que la mise en œuvre pourrait être coûteuse. Le ministère estime le coût de 5 461 227 $ (avec 2 730 613 $ provenant de l’État) la première année et 3 471 227 $ (1 735 613 $ de l’État) après une mise en œuvre complète.
Une grande partie du coût estimé des mises à niveau du système pour exploiter des programmes de formation et de formation obligatoires. Des dépenses supplémentaires seraient un envoi de masse requis par le gouvernement fédéral pour informer les personnes touchées.
L’agence estime également qu’elle aurait besoin d’un travailleur dans chaque comté, parfois deux, pour gérer les nouvelles fonctions d’éligibilité – avec des coûts de personnel atteignant environ 3 356 227 $.
La libération de la part fédérale du financement serait subordonnée à l’approbation du plan de formation et de formation de l’État par le Département américain de l’agriculture.
Un mémorandum dans l’estimation des coûts Soumis par le ministère des Services sociaux soulève une série de questions quant à savoir si le projet de loi est réalisable, d’autant plus qu’il interagit avec les exigences fédérales.
Le projet de loi offre des options à l’agence d’État lorsqu’il y a un manque de financement ou d’incapacité à fournir un emploi et une formation – principalement pour signaler et dire pourquoi.
Cette directive pour communiquer sur les défis et les possibilités de mise en œuvre a incité Roberts à dire: «Je me sens beaucoup mieux dans ce que l’avenir nous réserve.»
Échantillons de Jérémie
Jeremiah Samples, un ancien analyste législatif qui travaille maintenant comme lobbyiste pour Opportunity Solutions Project, qui est un groupe de réflexion conservateur travaillant pour façonner les lois au niveau de l’État et du niveau local. Il a témoigné devant le Comité sénatorial de la main-d’œuvre.
«Le travail donne à la dignité des individus. L’emploi donne une communauté individuelle. Nous parlons de donner de l’espoir aux gens et une occasion d’améliorer leur vie », a déclaré des échantillons à Sénateurs. «En Virginie-Occidentale, nous avons du mal avec un manque d’espoir.»
Les échantillons ont cité le taux de participation de la population active historiquement faible de Virginie-Occidentale.
«L’essentiel est que la Virginie-Occidentale est prise dans un cercle vicieux où les individus dans les communautés n’ont pas les ressources qui leur sont fournies pour entrer dans le marché du travail ni dans l’attente. Un programme obligatoire SNAP (éducation et formation) présente une attente, mais elle fournit également aux individus des ressources. »
Caitlin Cook
Mountaineer Food Bank, le plus grand fournisseur d’aliments d’urgence de l’État, se préoccupe de la proposition de politique obligatoire.
«Nous sommes contre cela parce que cela augmente la nécessité de notre réseau alimentaire de bienfaisance qui est déjà stressé», a déclaré Caitlin Cook, directeur du plaidoyer et des politiques publiques pour Mountaineer Food Bank.
Elle a déclaré que l’organisation encourage une formation de main-d’œuvre solide et de qualité. Elle a déclaré que les programmes d’éducation et de formation SNAP augmentent idéalement les chances des gens d’emploi à long terme et de capacité de gain afin qu’ils n’aient plus besoin d’être en prestations ou le soutien de la banque alimentaire.
La banque alimentaire Mountaineer soutient qu’il serait idéal si l’État voulait explorer des options pour étendre les exigences d’éducation et de formation non obligatoires. Cook a suggéré de forcer plus de personnes dans le programme diluerait les ressources.
«Si vous regardez à travers le pays avec des États qui ont des programmes de travail obligatoires, ils ont du mal à répondre à ces emplacements de travail de haute qualité de haute qualité parce que vous avez le même montant d’argent et que vous avez étendu le pool», ” Cook a dit.
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