Il y a à peine deux ans, le sidérurgiste de Sault proposait de rendre public un conseil d’administration entièrement masculin.
À l’exception d’un administrateur qui a démissionné plus tôt cette année, Algoma Steel Group Inc. a réélu le même conseil d’administration qu’il avait élu à la même époque l’année dernière.
Les 11 anciens administrateurs nommés lors d’une assemblée annuelle virtuelle mardi ont été élus.
Brian Pratt a démissionné du conseil d’administration pour des raisons personnelles le 29 mars et n’a pas été remplacé.
Parmi les administrateurs réélus figurent trois femmes qui ont été ajoutées l’année dernière : Mary Anne Bueschkens, Ave G. Lethbridge et Gale Rubenstein.
Il y a à peine deux ans, le sidérurgiste de Sault proposait de devenir publique avec un conseil d’administration entièrement masculin, quelques mois après que la dernière entreprise du Standard and Poor’s 500 avec un conseil d’administration entièrement masculin ait finalement ajouté une femme au conseil d’administration.
L’histoire de la destruction des plafonds chez Algoma Steel remonte à 2007, lorsque l’avocate locale (aujourd’hui juge) Victoria Chiappetta est devenue vice-présidente, avocate et avocate générale du sidérurgiste.
« L’engagement d’Algoma envers la diversité et l’égalité est réel et démontré dans les mesures prises depuis 2019 pour améliorer la diversité des genres au sein de notre équipe de haute direction », a déclaré Laura Devoni, directrice des affaires corporatives et du développement durable d’Algoma. SooAujourd’hui.
“Depuis 2019, un nombre important de postes de direction clés dans les opérations et la gestion ont été assurés par des femmes talentueuses, dont notre directrice générale – DSPC. [Direct Strip Production Complex] opérations d’usine; directeur – affaires corporatives et développement durable ; vice-président – avocat général ; vice-président – personnes et culture ; et notre directeur des ressources humaines. » dit Devoni.
L’un des membres du conseil d’administration d’Algoma Steel s’identifie comme asiatique.
Deux d’entre eux s’identifient comme des personnes sous-représentées au Canada.
On s’identifie comme hispanique ou latino.
Neuf ne révèlent pas leurs origines démographiques.
Algoma Steel n’a aucun directeur s’identifiant comme LGBTQ+.
Dans son premier rapport ESG (environnement, social et gouvernance) publié plus tôt ce mois-ci, la société a déclaré : « Bien que nous n’ayons pas actuellement de politique ou d’objectifs formels sur la représentation des femmes ou des groupes désignés au sein de notre conseil d’administration ou de notre haute direction, à la date du À la date de ce rapport, le comité des candidatures et de gouvernance travaille à l’adoption d’une politique formelle en matière de diversité pour l’exercice se terminant le 31 mars 2024. »
Le conseil d’administration 2023 est composé de :
- Marie-Anne Bueschkens
- Michel García
- James Gouin
- Andy Harshaw
- Avenue G.Lethbridge
- Michael McQuade
- Sanjay Nakara
- Eric S.Rosenfeld
- Gale Rubenstein
- Andrew Schultz
- David D.Sgro
La société a nommé mardi Deloitte LLP comme auditeur pour l’exercice 2023.
2023-09-27 06:56:15
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