Les femmes, qui perçoivent souvent des pensions inférieures à celles des hommes en raison de revenus inférieurs au cours de leur vie professionnelle et d’interruptions de carrière pour s’occuper de leurs enfants ou d’autres membres de la famille, sont de plus en plus confrontées à la nécessité de trouver une source de revenus supplémentaire. Pourquoi le travail est crucial pour eux à l’âge de la protection et de la retraite. La réponse se trouve dans les statistiques.
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Voir aussi : Un moyen d’obtenir une pension plus élevée. Expert: abandonner le ZUS est une erreur
Les pensions des femmes sont plus faibles. Cela les encourage à travailler
Les données du Bureau central de la statistique sont claires : La pension moyenne des femmes est inférieure d’au moins 30 % depuis des années. inférieure à la pension moyenne des hommes. La pension moyenne brute versée par le ZUS était de 3 311,61 PLN, la pension moyenne des hommes étant de 4 103,07 PLN brut, tandis que celle des femmes était de 2 792,86 PLN brut.
De plus, 42,5 pour cent les femmes ayant droit à une pension reçoivent un montant pouvant aller jusqu’à 2,4 mille PLN. PLN par mois. Pension supérieure à 3 000 PLN Le PLN est collecté à hauteur d’environ 34,5 pour cent. Dans la gamme allant jusqu’à 3 mille PLN, le pourcentage d’hommes percevant une pension est inférieur à celui de la population féminine. Cependant, à partir de 3 mille PLN jusqu’à 3,2 mille PLN PLN et dans chaque intervalle suivant, le pourcentage d’hommes percevant une pension est plus élevé que dans la population féminine. La plus grande proportion d’hommes perçoit une pension de 4 000 à 4 500 PLN. zloty.
Les femmes travaillent déjà plus souvent pendant la période de protection
La baisse des pensions est l’une des raisons des tendances visibles dans l’étude menée par OLX. Il s’ensuit que “tant pendant la période de protection qu’à l’âge de la retraite, les femmes sont plus souvent professionnellement actives que les hommes. Cette situation est influencée par l’âge (les hommes prennent leur retraite plus tard, donc après 65 ans, ils sont moins susceptibles de travailler) et par les professions exercées, qui prédisposent à une retraite plus précoce et sont dominées par les hommes (par exemple, les services en uniforme, les mineurs). … – lisons-nous dans l’étude.
Des données plus détaillées sont également intéressantes. “Oui, je travaille” ont répondu 67 pour cent. répondants, “non” – 33 pour cent Dont, avant la période de protection, cette proportion est encore plus prononcée – elle est de 83 pour 27. Et pendant la période de protection, de 71 pour 29.
70 pour cent les femmes répondent à la question « est-ce que je travaille » par l’affirmative – 30 pour cent. nie. Dans le cas des hommes, le rapport est de 64 pour 36, selon les recherches.
Les femmes à la retraite trouvent souvent un emploi dans des secteurs offrant des horaires de travail flexibles, comme le commerce de détail, les soins de santé et l’assistance sociale, ainsi que l’éducation et les services. L’emploi dans ces domaines leur permet de mieux adapter leurs tâches professionnelles aux besoins et préférences de chacun, ce qui est particulièrement important dans le contexte d’éventuelles restrictions sanitaires.
Il est clairement visible que les Argentés veulent se reposer et trouver du temps pour d’autres activités en dehors du travail ou des voyages. Il est intéressant de noter que ces besoins sont très similaires à ceux déclarés par la génération Z. Cependant, cette envie de respirer ne doit pas pour autant éliminer le travail professionnel. La flexibilité des deux parties est importante : aussi bien l’employeur que l’employé-argent. Travail à temps partiel, plus de jours de vacances, possibilité de prendre des congés sans solde. Il existe de nombreuses façons d’encourager la coopération entre les Argent qui, d’une part, attendaient avec impatience leur retraite et, d’autre part, savaient qu’ils s’absenteraient du travail. – déclare Piotr Chwiedziewicz Growth Manager chez OLX Praca
Les femmes ont moins de capital de retraite
Le maintien d’une activité professionnelle est crucial pour les femmes. L’écart salarial entre hommes et femmes signifie que les femmes ont, en moyenne, jusqu’à 30 % de moins moins d’épargne-retraite. Rester actif plus longtemps le professionnalisme contribue à éliminer cette différence au moins partiellement.
Les principales raisons qui poussent à une plus grande activité professionnelle à la retraite sont non seulement des questions économiques, mais aussi le désir de maintenir des contacts sociaux, un sens du but et une participation active à la vie sociale. Le travail professionnel permet non seulement d’améliorer sa situation financière, mais contribue également à un meilleur bien-être mental et physique.
Partout dans le monde, les gens doivent travailler davantage
Il existe également d’autres raisons expliquant une activité professionnelle plus élevée. Ils sont décrits dans le rapport de l’OCDE. Les auteurs de l’étude soulignent que dans de nombreux pays, les salaires réels diminuent dans tous les secteurs, mais dans une moindre mesure dans les secteurs à bas salaires.
Sur les 31 pays pour lesquels les données sont disponibles, au premier trimestre 2023 les salaires réels dans les secteurs à bas salaires ont obtenu de meilleurs résultats que dans les secteurs à salaires moyens dans 18 pays et meilleurs que dans les secteurs à salaires élevés dans 22 pays. Selon le rapport Perspectives de l’emploi 2023, les salaires réels dans les secteurs à bas salaires étaient inférieurs aux salaires réels dans les secteurs à salaires moyens et élevés dans six pays seulement. Les raisons sont claires : l’augmentation du coût de la vie, des soins de santé et des médicaments oblige presque tout le monde à travailler davantage, y compris les personnes protégées et ayant atteint l’âge de la retraite.
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2024-02-04 22:31:28
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