“Les gens blancs, blonds et maigres” jouent au tennis : Eugenia Kim

Un fabricant de chapeaux de luxe dont les équipements coûteux ont été portés par Beyoncé et Madonna aurait rejeté les personnes noires et en surpoids dans une campagne de marketing pour une ligne de mode tennis, parce qu’« elles ne pratiquent pas » ce sport, selon un procès.

“Ce sont des gens blancs, blonds et maigres qui jouent au tennis”, a insisté Eugenia Kim lorsqu’elle lui a reproché le manque de diversité du matériel promotionnel, a affirmé son ancien directeur marketing dans des documents judiciaires.

Bridgette Sena a déclaré que lorsqu’elle et un autre employé avaient prévu d’inclure un mannequin noir de taille plus dans les séances photo de la nouvelle ligne Kim, le patron s’était énervé et l’avait ensuite licenciée pour s’être plainte.

“Je ne veux pas embaucher un mannequin noir pour une campagne de tennis !” Kim aurait dit. « Je joue au tennis tous les jours et je n’ai jamais vu de personne noire. Je ne peux même pas penser à une personne noire à part Serena [Williams].»

Kim a continué de protester contre la séance photo prévue, ajoutant : « Pourquoi devrais-je photographier un modèle XL ? Personne ne prend un XL. Je ne vois jamais de gros… euh XL, les gens jouent.

Après que Sena, 47 ans, se soit opposée à l’explosion d’avril, elle a déclaré que Kim avait commencé à l’exclure des réunions importantes, qu’il avait lentement retiré ses responsabilités et qu’il l’avait faussement accusée d’avoir volé des informations sur l’entreprise dans le but de ruiner sa réputation, avant de la licencier en juin.

Kim est connue pour ses bandeaux à 65 $, ses chapeaux à plus de 200 $ et autres accessoires de luxe. La ligne du tennis Sena sur lequel il travaillait n’a pas été publié.

Un avocat de Sena a refusé de commenter.

“MS. L’emploi de Sena a été licencié pour un motif valable, et nous maintenons cette décision appuyée par les faits », a déclaré un porte-parole de l’entreprise. « Eugenia Kim fonctionne comme une entreprise entièrement inclusive, appartenant à des femmes et à des minorités. Nous nous engageons à créer un environnement respectueux pour tous les individus, quels que soient leur race, leur sexe, leur identité de genre, leur couleur, leurs croyances, leur religion, leur orientation sexuelle, leur identification sexuelle ou leur handicap. Nous appliquons une politique de tolérance zéro pour toute forme de discrimination.