Comme s’il s’agissait d’une loi naturelle, on discute en Allemagne d’une augmentation constante des cotisations sociales sans supprimer l’assurance maladie et les prestations sociales. Une augmentation des cotisations supplémentaires des caisses d’assurance maladie était prévue en moyenne de 2,5 pour cent. En fait, ce chiffre est passé à 2,9 pour cent. En moyenne, nous payons 17,5 pour cent de notre salaire pour l’assurance maladie.
Si le directeur de la Techniker Krankenkasse, Jens Baas, a raison, ce sera 20 pour cent dans un avenir proche. Dans une interview au “Süddeutsche Zeitung”, il s’est montré pessimiste quant à la volonté de réformer la politique.
Assurance sociale : la Grèce est très différente de l’Allemagne
Retard dans les réformes, réticence politique, systèmes de sécurité sociale inefficaces et pénuries massives d’argent ? C’était également le cas en Grèce il y a près de dix ans.
On y lit aujourd’hui : « À partir du 01.01.2025, les taux de cotisation dans le domaine de l’assurance des prestations en nature seront en cas de maladie pour l’employeur d’un demi (0,50) point de pourcentage et pour l’assuré de moitié (0,50) point de pourcentage et globalement d’un (1,00) point de pourcentage”.
La citation date de la veille de Noël 2024 et a publié un nouveau règlement sur les cotisations de l’assureur uniforme E-EFKA. E-EFKA signifie institutions nationales de sécurité sociale électroniques, l’institution de sécurité sociale entièrement numérisée et uniforme en Grèce.
6,10 pour cent du salaire brut des Grecs vont à l’assurance maladie
Il s’agit de la fusion de toutes les institutions de sécurité sociale qui existaient dans le pays avant le 1er janvier 2017. Depuis 2011, la Grèce avait réformé le système d’assurance maladie obligatoire sous la pression de la troïka des prêteurs, composée du Fonds monétaire international (FMI), de l’Union européenne. et Banque centrale européenne (BCE).
Sous l’égide de l’E-EFKA, on trouve désormais l’assurance maladie légale, comprenant un fonds de pension pour les ouvriers et employés, les fonctionnaires, les indépendants, les agriculteurs et les indépendants. Là où les avocats, les journalistes, les ingénieurs et les médecins préparaient leur propre soupe auprès des assurances individuelles, il n’existe plus aujourd’hui d’industrie privilégiée.
Au total, 6,10 pour cent du salaire brut des Grecs vont à l’assurance maladie. Les employeurs supportent 4,05 pour cent, 2,05 pour cent doivent être payés par l’employé. Selon le secteur, il existe des écarts d’environ 1 pour cent pour les cotisations d’assurance maladie en raison des périodes de transition de la réforme dans certains cas.
Les drames avec des personnes non assurées comme Heinz Hoenig ne sont pas possibles en Grèce
Les caisses d’assurance maladie privées sont possibles, mais ne peuvent remplacer l’obligation légale d’assurance. Les Grecs sont libres de prendre des rendez-vous privés avec des médecins, contre rémunération.
En Grèce aussi, la recherche d’un rendez-vous rapide s’apparente à celle d’un spécialiste dans une tâche herculéenne. Le ministre de la Santé, Adonis Georgiadis, souhaite mettre fin au mépris selon lequel les auto-payeurs et les assurés privés suppriment les nominations par la loi. Pour les heures de consultation indiquées auprès de l’E-EFKA, les rendez-vous ne peuvent être attribués que via le système électronique de l’assureur. Si les médecins ne s’y tiennent pas, les honoraires leur échapperont.
Un système de polycliniques dans les hôpitaux publics ou dans les centres de santé publics est responsable de l’approvisionnement de base de tous les citoyens du pays. Les citoyens qui ne paient pas de cotisations d’assurance et qui ne sont pas assurés par leur famille doivent s’efforcer d’obtenir de l’aide. En conséquence, aucun citoyen n’a accès au système de santé public. Les drames mettant en scène des stars de cinéma pauvres et sans assurance, comme Heinz Hoenig en Allemagne, ne sont plus possibles en Grèce.
Mais en même temps, la totalité du coût public des dépenses liées à l’approvisionnement des personnes non assurées est garantie. Le système d’assurance allemand s’appuie sur ce dernier point car l’État, pour les bénéficiaires de l’argent des citoyens, ne transfère qu’un montant forfaitaire non couvrant les coûts à l’assureur.
Un pour tous, même en pension
Ce qui suit s’applique également à la pension : tous les chiffres – y compris les fonctionnaires. Les indépendants, les agriculteurs et les travailleurs indépendants sont obligatoirement assurés, mais peuvent choisir entre six catégories d’assurance pour l’assurance pension. Une cotisation réduite est possible pendant les cinq premières années.
Les ouvriers et employés paient un peu plus à la caisse qu’en Allemagne, où 18,6 pour cent doivent être payés. Vingt pour cent des salaires bruts sont dus dans le secteur privé, mais aussi pour les fonctionnaires. Les employeurs paient 13,33 pour cent, 6,67 pour cent.
Ainsi, les Grecs, avec un total de cotisations sociales de 26,1 pour cent du salaire brut, sont presque dix pour cent inférieurs à la moyenne des cotisations dues en Allemagne. Certaines des larmes de colère à la lumière des lumières peuvent entraîner de faibles pluies.
Un exemple de calcul montre combien de pension supplémentaire les Grecs reçoivent
Prenons un échantillon d’ouvrier, aujourd’hui âgé de 65 ans, qui a accompli au total 35 années de travail en 2020. De 2002 à 2020, notre exemple gagnait en moyenne 24 000 euros brut par an et restera au même niveau jusqu’à 67 ans. On peut alors espérer 1.292,29 euros de pension avec la réforme des retraites de 2020 par mois. Cela représente environ 64,6 pour cent du niveau de salaire brut.
En Allemagne, cependant, le niveau des retraites atteint actuellement près de 48 pour cent, ce que notre exemple ne pourrait pas atteindre. Car pour cela, il faudrait 45 années d’assurance, dont notre exemple n’en aura fait que 37 à la retraite.
Les 1 292,29 euros se composent comme suit. Dont 908,29 euros représentent la pension de retraite obtenue grâce aux cotisations. À cela s’ajoutent 384 euros de pension nationale, qui donnent droit à tous les dépôts d’au moins 20 ans de cotisations s’ils ont vécu dans le pays pendant 40 ans au total. La tendance en matière de calcul des pensions est à la hausse par rapport à l’Allemagne. Avec la précédente réforme de 2016, notre hypothétique salarié ne reviendrait qu’à 1.181,65 euros.
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