Les hommes travaillant dans le secteur de la santé sont ouverts à discuter des plaintes liées à la ménopause

Plus de 80 % des travailleuses de la santé entre 40 et 60 ans semblent souffrir de problèmes de ménopause.

Une étude récente de la Fondation IZZ montre que 34 % des femmes travaillant dans le secteur de la santé trouvent compréhensible que des femmes se rendent malades alors qu’elles souffrent beaucoup de problèmes de ménopause. Fait remarquable, ce pourcentage est nettement plus élevé chez les hommes, soit 56 %.

Plus de 80 % des travailleuses de la santé entre 40 et 60 ans semblent souffrir de problèmes de ménopause, et environ 64 % d’entre elles indiquent que cela affecte leur travail. Notamment en raison de situations inconfortables, de temps de récupération plus longs après une journée de travail et d’une moindre satisfaction au travail. Cela souligne l’importance de discuter ouvertement de ces questions. Il est positif que les hommes soient ouverts aux discussions à ce sujet sur le lieu de travail. 65% des hommes parlent déjà régulièrement aux femmes ménopausées de l’impact sur leur travail. 65 % des hommes pensent également que les plaintes liées à la ménopause peuvent être discutées aussi bien avec les hommes qu’avec les femmes.

Dr. Irene van der Fels, chercheuse à la Fondation IZZ, est enthousiasmée par les résultats : « Quelle évolution positive que les hommes commencent de plus en plus à parler de la ménopause. À notre avis, le tabou devrait vraiment être levé. De nombreuses femmes doivent faire face à un ou plusieurs davantage de plaintes liées à la ménopause. Dans un secteur où travaillent de nombreuses femmes en âge de ménopause, cela a beaucoup d’impact. J’espère que ces résultats aideront à discuter des effets des plaintes au travail. Et avec tous les collègues à rechercher des moyens ou des ajustements dans le Cela permet de mieux accomplir le travail et de maintenir la satisfaction au travail.

Une grande majorité d’hommes (66%) et de femmes (71%) ne considèrent pas la ménopause uniquement comme une affaire privée et considèrent cette phase de la vie comme pertinente à aborder au travail. 38 % des hommes discutent ouvertement des plaintes liées aux hormones sur leur lieu de travail. 23% indiquent avoir des difficultés à avoir cette conversation avec des collègues, et pour 13% il existe un tabou à ce sujet au travail. De plus, 36 % des femmes indiquent qu’il faut plus d’espace pour discuter ouvertement de la ménopause sur le lieu de travail. Les organisations peuvent jouer un rôle en donnant la priorité à ce sujet à l’ordre du jour et en facilitant l’opportunité d’en discuter.

Au cours de la transition
La ménopause est une phase intermédiaire naturelle dans la vie d’une femme. C’est la transition de la phase fertile à la phase non fertile de la vie à laquelle chaque femme doit faire face.

Il est donc important de savoir ce qu’implique la transition. Aussi pour les hommes. Les symptômes typiques de la ménopause sont les bouffées de chaleur et les sueurs nocturnes. En outre, il existe toute une série de plaintes qui peuvent également avoir une cause différente, mais qui peuvent être associées à la ménopause. Pensez aux problèmes de sommeil, à la perte de cheveux, aux palpitations cardiaques et aux douleurs musculaires et articulaires. Comprendre et soutenir les femmes présentant des symptômes de la ménopause est très important. Des partenaires, des collègues et de l’employeur.

À propos de la recherche
L’enquête de la Fondation IZZ a été menée auprès de 508 répondants, dont 73 % de femmes et 27 % d’hommes. L’âge moyen des répondants était de 60,6 ans. De ce groupe, 292 répondants travaillaient actuellement dans le secteur de la santé, tandis que 8 répondants ont indiqué qu’ils ne travaillaient pas actuellement. De plus, 208 personnes interrogées ont indiqué ne plus travailler dans le secteur de la santé. Cet échantillon représentatif fournit des informations précieuses sur les points de vue et les expériences des travailleurs de la santé concernant la discussion des symptômes de la ménopause au travail.

Pour plus d’informations sur cette recherche et d’autres initiatives de la Fondation IZZ pour promouvoir la santé et le bien-être des travailleurs de la santé, nous vous invitons à visiter notre site Web à l’adresse www.stichtingizz.nl

Bron : Fondation IZZ

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2024-04-11 09:00:49
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