Les infirmières autorisées disent que les soins hospitaliers dans le Massachusetts se sont aggravés au cours des deux dernières années – Boston Herald

Près de neuf infirmières autorisées sur 10 dans le Massachusetts affirment que la qualité globale du système de santé s’est dégradée au cours des deux dernières années et que le personnel inadéquat des hôpitaux est l’un des plus grands défis auxquels ils sont confrontés, selon une nouvelle enquête publiée vendredi.

Un sondage auprès de 531 infirmières autorisées de l’État, commandé par la Massachusetts Nurses Association et réalisé par Beacon Research, a également révélé que les trois quarts des infirmières interrogées déclarent s’occuper de trop de patients à la fois et n’ont pas assez de temps pour fournir à chacun patient avec les soins et l’attention dont il a besoin.

Les patients ont souvent besoin de plus de ressources et de temps car ils ont peut-être retardé la recherche de soins pendant la pandémie, a déclaré Katie Murphy, infirmière autorisée aux soins intensifs au Brigham and Women’s Hospital et présidente de la Massachusetts Nurses Association.

“Le manque d’infirmières au chevet se fait encore plus sentir parce que les patients ont besoin de plus de notre temps”, a déclaré Murphy au Herald. « Nous ne trouvons tout simplement pas les ressources dont nous avons besoin.

L’association a mené le sondage 11 fois depuis 2003, et les résultats des années précédentes montrent que les infirmières travaillant dans le Massachusetts ont de plus en plus déclaré que la qualité des soins hospitaliers dans l’État s’était détériorée pendant la pandémie.

Une partie de cela pourrait être attribuée à la dotation en personnel et aux soins aux patients.

« Les IA continuent également de signaler que le manque de personnel est le plus grand obstacle auquel elles sont confrontées pour faire leur travail et fournir des soins de qualité aux patients. Cela est rapporté par plus de la moitié des infirmières, avec plus de six sur dix de celles des hôpitaux d’enseignement de soins directs et des hôpitaux communautaires signalant le manque de personnel comme le plus gros problème auquel elles sont confrontées », indique un résumé du sondage.

Les hôpitaux du Massachusetts sont confrontés à un ensemble de pressions sans précédent provoquées à la suite de la pandémie, a déclaré Patricia Noga, vice-présidente des affaires cliniques de la Massachusetts Health and Hospital Association.

Noga a déclaré qu’il y avait environ 19 000 postes vacants à temps plein dans les hôpitaux de l’État.

“C’est le moment pour notre communauté d’adopter de nouvelles idées progressistes qui peuvent renforcer les rangs des professionnels de la santé et alléger la pression sur les soignants qui sont en première ligne de la pandémie depuis plus de trois ans”, a déclaré Noga dans un communiqué. .

La violence au travail est devenue un “problème beaucoup plus grave” pour les infirmières locales au cours des deux dernières années, selon le sondage. Soixante-trois pour cent des infirmières autorisées ont déclaré que la violence était un « problème sérieux » pour elles. Selon le sondage, 24 % supplémentaires ont déclaré ne pas se sentir en sécurité sur leur lieu de travail.

Murphy a déclaré que les professionnels de la santé sont agressés «tout le temps», qu’il s’agisse d’un patient qui donne des coups de pied, mord, poignarde, pousse ou donne des coups de poing.

“C’est tellement sous-déclaré”, a déclaré Murphy. “… Nous voulons que les hôpitaux s’assurent que les infirmières n’utilisent pas leur propre temps, peuvent prendre des jours de congé pour récupérer, pour le signaler à la police.”

Beacon Research a sélectionné au hasard des infirmières autorisées pour le sondage à partir d’un fichier de plus de 150 000 détenus par le Board of Registered Nurses de l’État. La société a déclaré que des questions de sélection étaient utilisées pour vérifier leur emploi et que 59% des personnes interrogées n’étaient pas membres de la Massachusetts Nurses Association.

La plupart des infirmières interrogées se disent insatisfaites de « l’influence qu’elles ont sur les décisions de leur lieu de travail qui affectent leur travail et leur vie professionnelle » et 69 % disent ne pas faire confiance à leur lieu de travail pour tenir ses promesses.

“Il y a un fort accord avec les déclarations positives sur les syndicats”, indique le sondage. « Huit infirmières sur dix conviennent qu’il serait plus efficace d’aborder la direction comme un groupe uni et six sur dix conviennent qu’elles se sentiraient plus à l’aise de soulever des problèmes en milieu de travail avec la direction par l’intermédiaire d’un syndicat plutôt que par elles-mêmes.