2023-06-02 19:39:58
Les professionnels inscrits à EnginyersGi, qui travaillent dans le secteur public, ils estiment subir une discrimination au regard de leur classification professionnelle, étant donné que, selon la réglementation en vigueur, ces professionnels appartiennent au sous-groupe A2 au sein de la classification professionnelle de l’administration publique. Par une déclaration de Collège des ingénieurs diplômés et des ingénieurs techniques industriels de Géroneils prétendent que “cela provoque un plafond de cristal en termes de développement de l’emploi», car ils ne peuvent accéder « aux places de responsabilité ni avoir la même reconnaissance que ceux qui font partie du sous-groupe A1 ».
Les ingénieurs de Gérone veulent faire supprimer les sous-catégories qui existent au sein du groupe A des fonctionnaires. Un fait qu’ils soulignent a déjà été aboli dans le secteur privé. Ils croient que le changement augmenterait la compétitivité du secteur public et améliorerait le service aux citoyens.
Ils considèrent que cette discrimination à l’emploi a origine dans la mise en œuvre de la Plan Bologne. A cette époque les distinctions entre licence et diplôme ont disparu car tout est devenu diplôme. Cependant, la réglementation actuelle du secteur public maintient toujours la distinction entre ces deux groupes: ceux qui étaient diplômés font partie du groupe A2 tandis que ceux qui étaient diplômés font partie du groupe A1. Les professionnels défendent qu’il est juste que tous les diplômés fassent partie du groupe A sans distinction.
Ils précisent que c’était le manque de volonté politique qui a empêché la suppression des sous-catégories A1 et A2. Un changement qui devrait permettre aux diplômés de cette collectif ont les mêmes opportunités de développement dans le secteur public que les autres diplômés
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