Les inspecteurs du travail, sur le statut du stagiaire : “C’est du papier mouillé”

Le statut du boursier, approuvé par la ministre du Travail, Yolanda Díaz, et les syndicats de classe UGT et CC OO sans le soutien du corps éducatif ou des entreprises, “c’est du papier mouillé”. C’est ainsi qu’ils assurent à ce journal Sources de l’inspection du travailqui indiquent que sa mise en œuvre est impossible dans les circonstances actuelles : sans personnel ni moyens contrôler la bonne conformité dans les entreprises et l’administration.

Cependant, inconscients de cette réalité, Díaz s’est réjoui hier de l’approbation de la norme dans la signature avec les secrétaires généraux de CC OO, Unai Sordo et UGT, Pepe Álvarez, de l’accord, toujours en attente d’approbation par le Conseil des ministres et par la députation permanente du Congrès.

Sans la présence des employeurs de la CEOE, qui n’étaient pas présents pour des raisons évidentes, Díaz a souligné que “la lumière est donnée aux domaines où toutes sortes d’abus étaient autorisés” et les droits et obligations nécessaires sont établis pour expulser les “pratiques frauduleuses” du système . . “Le temps de l’utilisation des jeunes comme des rebuts (…) comme des salariés fantômes est révolu”, a souligné le deuxième vice-président sur un ton électoraliste.

Le CEOE ne tient pas compte de la réception approuver expressément un règlement avec les Cortes dissoutes et que la députation permanente doit l’approuver après avoir passé par le Conseil des ministres.

Dans ce sens, Des sources de Moncloa ont déclaré à Efe que le texte “est toujours vert”. La ministre des Universités, Joan Subirats, a affirmé que la façon de concilier le volet travail et formation des stages est à l’étude et que l’application du règlement pourrait être reportée.

En tout cas, pour Díaz, l’accord “permet de boucler la boucle d’une formation de qualité et d’un emploi décent pour les jeunes”. Dans un acte sans questions des médias, les dirigeants syndicaux ont choisi de laisser l’accord clos dans une législature qui a encore des jours.

Le texte établit que les boursiers auront droit à une une indemnisation “pour un montant minimum indemniser tous ceux que la personne en formation pratique encourt de ce fait », tels que le frais de voyage, d’hébergement ou de séjour, même si l’entreprise ne sera pas obligée “s’il existe d’autres bourses ou subventions qui les couvrent”. Aussi protéger les vacancesen établissant que la formation respectera “les limites et les pauses, y compris les jours fériés et les vacances, établies dans les réglementations légales et les conventions collectives applicables” au reste des travailleurs et permet de rendre la formation compatible avec les allocations de chômage.