Les jeunes employés connaissent leur valeur

EIl y a une certaine ironie dans le fait que la première question posée à la Deutsche Bahn dans ses efforts pour recruter du personnel qualifié sur les réseaux sociaux est la suivante : existe-t-il une voiture de société pour le poste annoncé ? Les jeunes peuvent certainement imaginer travailler pour la Deutsche Bahn, mais ils ne veulent pas compter uniquement sur le produit qu’ils contribueront à façonner à l’avenir. Il n’y a pas de voiture de société pour les postes annoncés sur Tiktok ou Instagram, ce qui s’avère rapidement.

Mais les dirigeants des chemins de fer ont une chose en commun avec les interlocuteurs : éviter leur propre produit, car toute personne ayant des responsabilités dans l’entreprise publique reçoit une voiture de société. Pourquoi en serait-il autrement ici qu’en politique, où ceux qui sont au pouvoir imposent à leurs subordonnés des règles qu’ils ne respectent bien sûr pas eux-mêmes : arrivée en avion et en voiture, et dans les derniers mètres, ils passent rapidement au vélo pour les photos de presse.

Mais ceux que l’on croit stupides ne le sont pas. Les gens se sont rendu compte qu’un détournement de la circulation sur leur dos ne fonctionne pas de cette façon. Que les allocations de mobilité ou les vélos de travail gracieusement accordés ne soient que des cacahuètes comparés à une véritable voiture de société et à la liberté individuelle. En période de pénurie de main-d’œuvre qualifiée, l’économiste d’entreprise ou l’ingénieur industriel qui vient d’obtenir son diplôme universitaire trouvera des offres d’emploi de stagiaire en gestion qui, à lire et à s’étonner, offrent déjà une voiture de société au jeune professionnel.

Une analyse du Berlin Index Group montre une augmentation de 60 % des offres d’emploi proposant une voiture de société au premier semestre. Toutes les plateformes d’emploi et les offres d’emploi sur les sites Internet des entreprises ont été enregistrées. La mise à disposition d’une voiture de société est à nouveau obligatoire pour les employeurs ; c’est un moyen de se faire plaisir et de motivation sur roues. Selon une enquête d’Emnid, 70 pour cent des moins de trente ans souhaiteraient disposer d’une voiture de société à usage privé pour leur prochain emploi. Les gens jeunes, motivés et bien formés le savent : si vous êtes vraiment demandé, vous n’êtes pas obligé de vous faire payer à bas prix.