Les jeunes diplômés universitaires qui luttent pour trouver un emploi estiment que les salaires pour les postes de premier échelon sont « criminels » et que les attentes en matière d’expérience sont « irréalistes », car la valeur d’un diplôme est remise en question.
Kaitlyn Hill recherche « n’importe quoi à temps plein » à Adélaïde « de temps en temps » depuis plus de trois mois maintenant. Le joueur de 21 ans, qui est actuellement occasionnel chez Coles, est titulaire d’un double diplôme et a déclaré Yahoo finance l’argent offert pour des postes correspondant à ses qualifications n’était tout simplement pas suffisant pour survivre. Sans parler des « quelques années d’expérience » requises.
“Je regarde les salaires et c’est littéralement 60 000 dollars. 60 000 dollars pour vivre ? Désolé ?” dit-elle. “Est-ce que je suis irréaliste en m’attendant à au moins 75 000 $ comme entrée de gamme ?”
La chercheuse d’emploi Kaitlyn a exprimé sa frustration concernant les salaires d’entrée après avoir passé des années à étudier.
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Kaitlyn n’est pas seule : Maddy Basham, du Queensland, a récemment révélé son indignation de s’être vu offrir 50 000 $ pour un poste de coordinatrice marketing qui nécessitait deux ans d’expérience et un diplôme universitaire. Shaikra Coldwell, une chercheuse d’emploi de la Gold Coast, s’est exprimée après avoir passé trois ans à obtenir un diplôme en santé, mais avoir postulé à « plus de 100 » emplois sans aucune chance.
Quel est le salaire moyen d’entrée en Australie ?
Ces jeunes Australiens partageant leurs expériences en ligne ont ouvert les vannes à des centaines d’autres pour raconter à quel point la vie est « dure » dans cette économie en tant que nouveau diplômé.
“Avocat de première année avec 67 000 $ – c’est dur ici. J’ai bêtement pensé que j’aurais les moyens de m’offrir une maison une fois que j’aurais un emploi en droit”, a déclaré une personne.
“Quatre ans d’université et je gagne 58 000 $ – comme si je travaillais dans mon ancien emploi dans la restauration rapide”, a révélé un autre.
“Moi, en tant qu’étudiant en architecture, je n’arrive même pas à trouver un emploi sans qu’ils veuillent avoir deux ans d’expérience”, ajoute un troisième.
EN RAPPORT
L’histoire continue
Le salaire moyen en Australie, en novembre 2023, était de 1 888,80 $ par semaine. Cela représente 98 217,60 $ par an avant impôts et déductions HECS.
A titre d’exemple, une agence de recrutement Michael Page a récemment déclaré les employés juniors dans l’espace numérique – comme les coordinateurs marketing ou les spécialistes juniors des médias sociaux – gagnaient en moyenne entre 50 000 et 70 000 dollars par an.
Il indique également que les jeunes professionnels de la finance gagnaient en moyenne entre 55 000 et 62 000 dollars, tandis que les récents diplômés dans le même domaine étaient payés entre 65 000 et 70 000 dollars en moyenne.
Les bas salaires d’entrée proposés amènent certains à se demander si l’université en vaut la peine. (Source : Getty)
L’expert en gestion des ressources humaines et en rémunération de l’Université de Sydney, le professeur John Shields, a déclaré : Yahoo finance c’était un reflet précis, en ajoutant que le salaire médian d’un diplômé en début de carrière était d’environ 10 000 $ de plus.
Alors que les coûts continuent d’augmenter, une étude récente de Finder a révélé que l’Australien moyen estime qu’il doit gagner plus de 345 000 dollars pour être considéré comme en bonne santé financière, soit un bond considérable par rapport au salaire moyen des juniors.
Pourquoi est-il si difficile de trouver un emploi bien rémunéré ?
Il y a deux ans, les demandeurs d’emploi n’avaient que l’embarras du choix lorsqu’ils recherchaient un nouveau poste, car il y avait bien plus d’emplois que de personnes en recherchant. Aujourd’hui, le chiffre du chômage augmente et les poches des entreprises se resserrent, ce qui rend la tâche plus difficile pour les jeunes professionnels à la recherche d’une place.
Shields a déclaré que les employeurs étaient « plus exigeants » quant aux personnes pour lesquelles ils dépensaient leur argent et qu’ils « s’intéressaient aux salaires de départ » en commençant par des taux de base plus bas et en mettant en avant d’autres avantages, affirmant que cela augmentait la valeur totale de l’offre.
L’expert en ressources humaines a déclaré que les salaires étaient une part importante des raisons pour lesquelles un demandeur d’emploi envisageait un poste, mais que ce n’était pas la seule chose que souhaitaient les jeunes travailleurs. Les primes, les opportunités de développement et la possibilité de créer un réseau contribuent tous à la valeur d’un rôle.
“Les grandes entreprises établies jouent là-dessus”, a déclaré Shields. Yahoo finance.
Vaut-il la peine d’obtenir un diplôme universitaire ?
Les bas salaires d’entrée proposés amènent certains à se demander si l’université en vaut la peine.
Les universités ont aidé les diplômés à devenir des « penseurs critiques » dotés de bonnes compétences en communication et de la capacité de travailler avec des données complexes, a déclaré Shields.
“Il s’agit de capacités critiques et d’ordre supérieur pour un monde qui va être dominé par l’intelligence artificielle et l’informatique quantique”, a-t-il déclaré.
Graham Wynn, fondateur et directeur de Superior People Recruitment, a déclaré que les qualifications universitaires n’étaient plus aussi précieuses qu’avant. Il a ajouté qu’il était de plus en plus fréquent que les attentes des employeurs et des salariés diffèrent en matière de salaires, en particulier chez les jeunes générations.
“En réalité, il est beaucoup plus facile d’entrer à l’université et d’obtenir un diplôme qu’il y a 20 ou 30 ans”, a déclaré Wynn. Yahoo finance. “Les niveaux d’entrée sont beaucoup plus bas, les notes de passage sont plus basses et il y a beaucoup plus de places à l’université qu’avant.”
Le rapport sur l’accord sur les universités australiennes, publié par le gouvernement le mois dernier, fixe l’objectif de doubler le nombre de stages universitaires au cours des 25 prochaines années.
Scott Pape, mieux connu sous le nom de L’investisseur aux pieds nusa suggéré qu’il s’agissait d’un “objectif ambitieux”.
“Est-il vraiment logique de dépenser 40 000 $ pour un diplôme que vous n’utiliserez peut-être jamais ?” il a écrit. “Aujourd’hui, de nombreuses personnes constatent que leurs dettes HECS-HELP augmentent plus vite qu’ils ne peuvent les rembourser. L’année dernière, la dette a augmenté de 7,1 pour cent. Cette année, elle augmentera encore de 5 pour cent.”
Pape a suggéré que la formation professionnelle (EFP) TAFE pourrait être une meilleure voie à suivre pour de nombreux jeunes Australiens qui s’interrogent sur leurs prochaines étapes.
“Il y a encore des gens qui considèrent la formation professionnelle TAFE – par rapport à un diplôme universitaire – comme l’équivalent éducatif d’Aldi. Mais je ne suis pas du tout d’accord… et j’ai les deux qualifications”, a-t-il déclaré.
Il a fait valoir que les qualifications VET ou TAFE étaient plus pratiques, plus courtes et généralement beaucoup moins chères, ce qui en faisait un « choix très rationnel ».
“Après tout, non seulement les recherches indiquent qu’une personne moyenne aura cinq carrières au cours de sa vie, mais le Forum économique mondial affirme que les deux cinquièmes des travailleurs seront perturbés par le changement technologique”, a-t-il ajouté.
2024-03-07 23:08:36
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