2024-06-01 21:44:53
Le syndicat des médecins des hôpitaux publics de la ville a conclu un accord de principe avec NYC Santé + Hôpitaux cela augmentera les salaires de quelque 2 300 stagiaires et résidents, a annoncé samedi le bureau du maire.
L’accord de principe signifie des augmentations de salaire composées de plus de 16 % sur le contrat de cinq ans et demi pour les médecins des hôpitaux Bellevue, Metropolitan, Woodhull et d’autres hôpitaux publics, a indiqué la mairie.
Les résidents recevront des paiements forfaitaires de 4 000 $ à 6 000 $, selon la date de leur embauche, et les échelons salariaux seront ajustés plus tôt pour faciliter le recrutement et la rétention du personnel.
« Nos travailleurs hospitaliers étaient en première ligne de la pandémie de COVID-19, risquant leur vie pour sauver la nôtre. Le moins qu’ils méritent, c’est un salaire équitable pour leur travail », a déclaré le maire Adams dans un communiqué.
Le salaire annuel de départ des résidents atteindra 81 000 $, en hausse par rapport au niveau de départ actuel d’environ 66 000 $, en décembre 2025.
“Ce contrat est gagnant-gagnant pour toutes les parties impliquées”, a déclaré Commissaire Renée Campion du Bureau des Relations du Travail du Maire. « Il offre des augmentations significatives de salaire et d’avantages sociaux à nos résidents… . Cela aidera également les hôpitaux NYC Health + à rester compétitifs dans le recrutement et la rétention de résidents de qualité, et ce sera financièrement responsable et équitable envers les contribuables de notre ville.
Health + Hospitals, qui gère 11 hôpitaux publics, constitue le plus grand système de santé municipal du pays.
L’entente de principe doit encore être ratifiée par les membres du Comité des stagiaires et résidents, une section locale du Syndicat international des employés de service.
L’accord met fin à plus de neuf mois de négociations, a indiqué le syndicat.
«C’est notre pouvoir collectif qui a poussé le maire à finalement prendre la bonne décision», a déclaré la Dre Salma Sadaf, résidente en pédiatrie du comté de Kings et membre du comité de négociation, dans un communiqué.
« Mais il ne s’agissait pas seulement de salaires ; c’était une question de respect, de reconnaissance de nos contributions et de garantir que nous pouvons continuer à soigner nos patients sans être ensevelis sous le fardeau financier », a-t-elle déclaré.
L’accord est rétroactif à décembre 2021 et expire en juin 2027.
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