Les médecins et les étudiants en médecine affirment qu’il est difficile de concilier famille et carrière

Les chercheurs se sont appuyés sur les données d’une enquête menée en 2021 auprès de 2 025 étudiants en médecine, résidents, boursiers et médecins praticiens. Quatre-vingt-douze pour cent des personnes interrogées étaient des femmes et 85 pour cent se sont identifiées comme hétérosexuelles. L’enquête demandait aux répondants de répondre à trois questions ouvertes sur la manière dont leur carrière affectait leur planification familiale.

Dans l’ensemble, les personnes interrogées ont cité un programme de formation ardu et le manque de conversations institutionnelles sur la planification familiale comme obstacles à la construction d’une famille. Ils craignaient également que le fait d’avoir des enfants n’entraîne des discriminations et des revers de carrière.

Les chercheurs ont découvert que des obstacles existaient aux niveaux culturel et organisationnel, ceux qui sont confrontés à l’infertilité ou qui espèrent adopter ou poursuivre un placement familial ou une maternité de substitution n’ont pas de couverture d’assurance ni de politiques professionnelles pour soutenir ces objectifs. Des politiques de congé familial courtes, peu claires ou inexistantes ont également été citées, tout comme la difficulté de trouver des services de garde d’enfants.

Les facteurs interpersonnels ont également joué un rôle : les personnes sans enfants ont déclaré se sentir dépassées lorsque d’autres participants à leurs programmes prenaient un congé parental, tandis que les parents faisaient état de ressentiment de la part de leurs collègues.

Dans l’ensemble, les chercheurs écrivent« les récits de plus de 2 000 personnes interrogées dans cette étude décrivent une dure réalité dans laquelle la profession médicale crée et maintient des obstacles à la fondation d’une famille », les poussant notamment à retarder leurs projets familiaux jusqu’à ce que leur formation soit terminée.

Ces expériences font écho aux conclusions d’autres études, comme celle de 2014. analyse qui révèle que les femmes chirurgiennes ont moins d’enfants biologiques que la moyenne nationale, tombent enceintes à un âge plus avancé et sont plus susceptibles de souffrir d’infertilité que leurs homologues d’autres professions, probablement en partie à cause de leur âge maternel avancé.

Tous les parents, pas seulement ceux qui sont enceintes, ont signalé des difficultés, et les chercheurs recommandent une meilleure couverture d’assurance et une couverture de congé parental qui soient inclusives pour les personnes LGBTQ+ et prennent en considération les stratégies de « constitution d’une famille » telles que la maternité de substitution et l’adoption. Les chercheurs recommandent également que les facultés de médecine mettent en œuvre des programmes d’études sur la constitution d’une famille et suggèrent que les établissements offrent une meilleure couverture pour alléger le fardeau que les congés familiaux peuvent imposer aux collègues restants.