Les médecins étrangers resteront « cruciaux » malgré la campagne de recrutement

Attirer au Royaume-Uni des médecins qualifiés formés à l’étranger restera « crucial », malgré les projets visant à former davantage de personnel de santé ici, a déclaré le régulateur des médecins.

Le Conseil médical général (GMC) a constaté que près des deux tiers (63 %) des nouveaux médecins en 2022 ont obtenu leur diplôme à l’étranger.

Le gouvernement lancé un grand plan en juin pour former et recruter davantage de personnels de santé en Angleterre.

Mais il faudra de nombreuses années pour que cela prenne effet, estime le GMC.

Le NHS England déclare avoir actuellement 10 855 postes de médecins à temps plein vacants – un taux de 7,2%.

Dans le cadre du plan de main-d’œuvre à long terme du NHS England, il espère recruter et retenir « des centaines de milliers » de personnels de santé supplémentaires au cours des 15 prochaines années. Le plan comprend des dépenses de 2,4 milliards de livres sterling pour des places de formation supplémentaires pour les travailleurs de la santé, le nombre de places dans les écoles de médecine pour les étudiants en médecine devant doubler pour atteindre 15 000 par an.

Les médecins stagiaires doivent étudier pendant cinq ans avant d’être qualifiés et doivent ensuite suivre une formation complémentaire.

Les services de santé d’Écosse, du Pays de Galles et d’Irlande du Nord ont également mis en place des programmes de recrutement et de rétention. Les médecins de chaque pays du Royaume-Uni doivent être enregistrés auprès du GMC avant de pouvoir exercer.

Charlie Massey, directeur général du GMC, a déclaré que la volonté de renforcer les effectifs était “brillante”, mais a déclaré qu'”il faut beaucoup de temps pour former un médecin”.

“Nous n’allons pas voir l’impact de cette mesure se concrétiser avant probablement la majeure partie d’une décennie. Et cela signifie que nous devrons compter sur des médecins formés à l’étranger et venant au Royaume-Uni en nombre bien plus grand que ces dernières années pour maintenir la main-d’œuvre dont nous avons besoin pour répondre aux besoins de la population. »

Selon le nouveau rapport du GMC, il prévoit que dans 14 ans, la proportion de médecins formés à l’étranger travaillant au Royaume-Uni sera similaire au niveau actuel (39 %).

Le régulateur s’est également dit préoccupé par la rétention des médecins du NHS et a déclaré qu’il y avait des “signes inquiétants”, un nombre croissant de personnes envisageant de quitter la profession en raison de “niveaux élevés d’insatisfaction et d’un risque élevé d’épuisement professionnel”.

L’histoire continue

En 2022, environ 2 000 médecins britanniques sont partis exercer à l’étranger, soit 15 % du nombre total quittant la profession au Royaume-Uni.

Le NHS England a déclaré que ses plans incluent un effort majeur en faveur de la rétention, y compris des options de travail plus flexibles et des opportunités de développement de carrière.

M. Massey a déclaré qu’il était important de “nous assurer que nous sommes capables d’accueillir et de soutenir ces médecins” à leur arrivée au Royaume-Uni.

Le régulateur organise des ateliers pour aider les médecins nouvellement arrivés au Royaume-Uni à s’adapter à la culture de travail, auxquels les recrues étrangères sont encouragées à participer.

“Plus nous et nos services de santé pouvons faire collectivement pour soutenir les médecins arrivant au Royaume-Uni, meilleures sont nos chances de conserver leurs services plus longtemps”, a déclaré M. Massey.

Oyku Tural, un médecin diplômé à Chypre, a récemment assisté à un événement « Bienvenue au Royaume-Uni » au GMC.

“Je sais que j’aurais besoin de soutien pour m’adapter au nouveau système”, a-t-elle déclaré à la BBC.

Elle a ajouté qu’elle pensait que les médecins formés à l’étranger pourraient être un atout pour le NHS.

“J’ai l’impression que nous pouvons parfois mieux aider. J’ai l’impression d’être une personne amicale et compatissante et c’est quelque chose que je peux offrir.”

Le Dr Sarah Clarke, présidente du Royal College of Physicians, a déclaré : « Les médecins formés à l’étranger ont un rôle essentiel à jouer dans le personnel médical et sans eux, le NHS serait beaucoup plus sollicité qu’il ne l’est actuellement. »

Un porte-parole du NHS England a déclaré que son plan de main-d’œuvre à long terme vise à recruter davantage de médecins, à retenir ceux déjà dans le NHS et à réformer l’éducation et la formation pour la rendre plus flexible et fournir la future main-d’œuvre dont les patients ont besoin.

“Le plan, une opportunité unique dans une génération de mettre le personnel sur une base durable, reconnaît évidemment le rôle vital que les médecins étrangers ont et continueront de jouer au sein du NHS”, a déclaré un responsable.