Les médecins seniors d’Angleterre fixent des dates de grève alors que les conflits salariaux se poursuivent

Les médecins seniors pourraient devenir les derniers travailleurs du secteur public à quitter l’Angleterre pour un salaire qu’ils jugent insuffisant.

Les médecins juniors, les infirmières, les ambulanciers, les postiers, le personnel ferroviaire et le personnel frontalier du pays se sont tous mis en grève au cours de l’année dernière dans le cadre de conflits distincts.

Les médecins seniors – connus sous le nom de consultants au Royaume-Uni – votent actuellement sur l’opportunité de mener eux-mêmes une action revendicative. Et mercredi, le syndicat de la British Medial Association annoncé deux dates de grève potentielles fin juillet.

Alors qu’il reste deux semaines pour voter, il est encore trop tôt pour savoir ce que les consultants décideront. Mais des scrutins similaires d’autres groupes de travailleurs de la santé ont massivement soutenu les débrayages.

Si les consultants choisissent de faire la grève – et que les dirigeants syndicaux et les ministres du gouvernement ne parviennent pas à un accord entre-temps – ces médecins se retireront les 20 et 21 juillet.

Ce sera un défi majeur pour les hôpitaux, qui ont dû faire face à des mois d’actions revendicatives en cours. Les jeunes médecins, par exemple, ont déjà fixé des dates de grève pour juin.

Les deux séries de grèves auront de graves répercussions si elles se poursuivent. Alors que les rôles des médecins débutants peuvent potentiellement être couverts par des cliniciens plus expérimentés – en supposant qu’ils acceptent de remplir – le travail des consultants ne peut pas être couvert de la même manière.

Les hôpitaux devront probablement annuler des dizaines de milliers de rendez-vous électifs et ambulatoires si les grèves ont lieu.

Mais le président du comité des consultants de BMA, le Dr Vishal Sharma, a déclaré qu’une action revendicative “n’est pas inévitable” et que le gouvernement pourrait empêcher les grèves en présentant “une offre raisonnable”.

Le syndicat affirme que la rémunération des consultants est loin derrière l’inflation, laissant ces médecins évalués “un tiers de moins qu’il y a 15 ans”.

Sharma a déclaré dans un communiqué que son syndicat s’était engagé à une action “sûre” et “efficace”, et donnait aux médecins et à leurs employeurs un préavis de six semaines afin qu’ils puissent organiser leurs rendez-vous pour s’assurer que les patients les plus urgents soient toujours vus.

“Nous réitérons également que toute action de grève fournira toujours des niveaux de soins le jour de Noël, ce qui signifie que les services d’urgence seront toujours ouverts et dotés de consultants”, a-t-il ajouté.

«Nous savons que les consultants ne prennent pas à la légère les décisions concernant les actions revendicatives, mais il ne s’agit pas seulement de payer – il s’agit de protéger l’avenir du NHS. Si nous nous asseyons et acceptons de nouvelles réductions de salaire en termes réels, nous risquons de perdre davantage de nos cliniciens les plus expérimentés et les plus expérimentés à un moment où le NHS et les patients en ont le plus besoin.

Comme d’autres syndicats, la BMA soutient que la rémunération du service national de santé – qui est finalement décidée par le gouvernement – ​​doit être améliorée pour garantir que le service est bien doté à l’avenir.

Le pays traverse actuellement une double crise en matière de soins d’urgence et planifiés, avec une main-d’œuvre surchargée aux prises avec une longue liste d’attente élective et des pressions majeures sur les services d’urgence.

Sharma a déclaré: “Nous voulons créer un environnement dans le NHS dans lequel les consultants veulent travailler et dans lequel les jeunes médecins peuvent voir leur avenir.”

Qualifiant l’action revendicative de “dernier recours”, il a ajouté qu’il n’y avait “tout simplement aucune justification” pour le niveau actuel de rémunération du consultant.

Les consultants ont jusqu’au 27 juin pour voter sur la grève.