Les membres de la communauté demandent la transparence de l’hôpital Hazel Hawkins et du conseil d’administration

Plus de 50 personnes, dont des infirmières autorisées et des médecins employés par l’hôpital Hazel Hawkins Memorial, ont rempli la salle lors d’une réunion controversée du 27 juillet du conseil d’administration du district de soins de santé de San Benito.

Les résidents et les employés de l’hôpital ont fait part au conseil de district de leur mécontentement face au manque de transparence perçu concernant le litige de faillite en cours dans lequel l’hôpital Hollister est impliqué. La communauté a exprimé sa frustration au cours de la première réunion du conseil de district depuis une mairie d’information concernant le l’avenir de Hazel Hawkins a eu lieu le 6 juillet.

Lors de cette mairie du 6 juillet, des infirmières travaillant à HHMH ont informé le public que l’unité de soins intensifs de l’hôpital avait été fermée pendant un mois en raison de problèmes de personnel. Depuis lors, l’unité de soins intensifs est de nouveau opérationnelle, mais les problèmes sous-jacents provoqués par l’urgence budgétaire de l’hôpital demeurent.

Des voitures ont klaxonné pour soutenir une douzaine d’infirmières du HHMH qui manifestaient devant l’hôpital avant la réunion alors qu’elles se tenaient sur le trottoir de Sunset Drive. Ils sont représentés par la California Nurses Association / National Nurses United (CNA / NNU) et étaient là pour garder un œil sur le conseil de district, selon un représentant.

“Nous sommes ici parce que nous voulons en quelque sorte garder un œil sur le conseil d’administration et ce qu’ils font parce qu’ils avaient tendance [to] sorte de se faufiler quand nous ne sommes pas présents », a déclaré Sonia Duran, une infirmière autorisée à HHMH. “Ils ont apporté de nombreuses modifications unilatérales à nos contrats en raison de la faillite qu’ils ont déposée et nous voulons essayer de repousser cela.”

CNA / NNU a déclaré à plusieurs reprises qu’il pensait que le différend contractuel en cours entre le syndicat et HHMH était l’une des principales raisons du dépôt de bilan de l’hôpital, une décision qui, selon le syndicat, laissera l’hôpital revenir sur ses accords de travail avec les employés de l’hôpital.

Guerre de paroles

La réunion régulière du conseil d’administration du district était tout sauf habituelle, les membres du conseil d’administration et la PDG de HHMH, Mary Casillas, étant critiquées par certains participants pour leur manque de transparence dans leurs opérations.

« C’est le problème que la communauté a : c’est que vous manquez de transparence. Et lorsque vous sortez et parlez au nom de ce conseil, vous ne parlez pas avec les faits, vous ne recherchez même pas vos propres informations », a déclaré Elia Salinas, s’adressant au président du conseil, Jeri Hernandez.

Salinas a affirmé que la sélection de Casillas en tant que PDG par intérim de HHMH s’était faite à l’insu du public.

Ron Bernosky s’est adressé directement à Casillas dans ses commentaires, l’accusant de refuser de rencontrer un groupe de résidents inquiets.

“Arrêtez l’animosité. Mary, venez rencontrer le groupe, vous semblez être une personne gentille », a déclaré Bernosky. “Cela suggère que vous cachez quelque chose et nous ne voulons pas que vous vous cachiez. Nous voulons faire partie de la solution”, a-t-il ajouté.

Ray Kusumoto, médecin local et PDG de Primary Care Associates, a parlé de l’appréhension de la communauté quant à la fermeture potentielle de HHMH.

“Je reçois des gens en colère, je reçois des gens confus et je reçois des gens qui veulent des réponses”, a-t-il déclaré.

Le contrat de Primary Care Associates avec HHMH a été résilié à la suite de la déclaration de faillite. Selon Kusumoto, certains membres de la communauté l’ont exhorté à cesser complètement de faire affaire avec HHMH.

“Nous ne brûlons pas la terre, nous sommes dans cette communauté”, a déclaré Kusumoto. “Nous avons travaillé dans cet hôpital, nous avons travaillé dans cette communauté en prenant soin de ces patients pendant 26 ans.”

Au fil de la session, le conseiller en faillite de HHMH, Michael A. Sweet, de Fox Rothschild LLP, a fait le point via Zoom sur l’état du processus dans le cadre de l’ordre du jour de la réunion. Sweet a indiqué qu’une audience de mise en preuve est prévue pour décembre, lorsqu’un juge déterminera si l’hôpital était légalement éligible à un dépôt de bilan lorsqu’il l’a fait en mai 2023. Une audience de mise en preuve, ou procès, fait partie intégrante de la procédure de faillite.

Lorsqu’un participant a demandé à Sweet lors d’un commentaire public si cette audience de preuves ajouterait au “coût global de la faillite”, Sweet a refusé de lui répondre.

“Je ne pense pas qu’il soit approprié pour moi de répondre aux questions des commentateurs publics, mais je serais heureux de répondre aux questions des membres du conseil d’administration”, a déclaré Sweet.

La réponse de Sweet a été accueillie par des gémissements audibles du public, beaucoup secouant la tête avec désapprobation.

Allégations de transparence

Le Free Lance a contacté HHMH pour obtenir une réponse à certains des commentaires formulés lors de la réunion de district concernant leur prétendu manque de transparence.

“Le San Benito Health Care District et HHMH fonctionnent conformément aux lois californiennes régissant les opérations à la fois en tant qu’organisation de soins de santé et district de soins de santé avec un conseil d’administration élu publiquement”, a déclaré Marcus Young, porte-parole de HHMH, par e-mail. «Le district est régi par la loi Ralph M. Brown et, à ce titre, ses réunions sont remarquées et ouvertes au public. Les paquets et les procès-verbaux de l’ordre du jour du district, ainsi que les états financiers et d’autres informations importantes, sont affichés sur le site Web.

Concernant l’allégation selon laquelle l’embauche de Casillas n’était pas transparente, Young a déclaré que “l’approbation du contrat de Mary Casillas en tant que PDG par intérim a eu lieu lors de réunions ouvertes et publiques du comité des finances et du conseil d’administration”.

Vers la fin de la réunion, le conseil s’est réuni en privé pour une séance à huis clos, une pratique courante pour discuter de questions confidentielles. A cette date, le contentieux de la faillite devait être débattu à huis clos.

Bernosky a de nouveau grillé le tableau et les a accusés de comportement sommaire.

« C’est très bizarre comment les affaires de cet hôpital sont menées. Vous n’êtes pas Apple ou Microsoft », a-t-il déclaré, faisant allusion au tristement célèbre secret des géants de la technologie.

Young a de nouveau réfuté les allégations.

“La loi Ralph M. Brown autorise un organe législatif à se réunir à huis clos sur certains points, notamment les litiges, le personnel, les négociations collectives”, a déclaré Young. « Il s’agit d’éviter de révéler des informations confidentielles, de porter atteinte à la position de l’organe législatif dans les litiges ou les négociations, ou de compromettre la vie privée des employés.

« Un point de l’ordre du jour peut apparaître à la fois sur les ordres du jour des sessions fermées et ouvertes. Par exemple, une mise à jour générale sur les litiges pourrait être fournie en séance publique au profit du public, mais un conseil pourrait devoir se réunir à huis clos pour discuter d’une stratégie juridique supplémentaire qui serait compromise par une divulgation publique.