2024-02-04 01:14:51
First Event est l’une des conférences les plus anciennes aux États-Unis pour les personnes transgenres et multigenres.
« La conférence comportait un vaste programme d’événements avec plusieurs programmes diffusés toutes les heures, ce qui nous a permis de transmettre des informations à notre équipe d’instructeurs et d’incorporer de nouvelles informations dans nos formations », a déclaré Julie Grady, coordonnatrice administrative de la division de formation et l’un des trois employés de MPS qui assisté à la conférence.
Mason Dunn, directeur de l’éducation et de la recherche à la Chambre de commerce LGBTQ du Massachusetts, a été l’orateur principal de la conférence. Le personnel du MPS a participé à des ateliers tels que « Double genre, genre fluide, non binaire ou temps plein ? », « Transition au travail : ce n’est pas votre travail » et « Où vous situez-vous sous l’égide des transgenres ? », une session au cours de laquelle le MPS le personnel a découvert la double genre et sa signification.
En plus de Mme Grady, deux autres membres de l’équipe de formation LGBTQIA+ de MPS étaient présents : Amy Kasprzyk, agente de probation familiale et d’homologation d’Essex, et Brenda Tirado, agente de probation pour mineurs de Hampden. L’équipe de formation de MPS comprend huit employés qui supervisent une liste de 17 instructeurs. La formation LGBTQIA+ est obligatoire pour tous les salariés de MPS.
« La participation à la conférence du premier événement offre à nos instructeurs LGBTQ+ la possibilité de s’engager dans des environnements d’apprentissage qui améliorent leurs connaissances et leurs ressources, améliorant ainsi les programmes que nous proposons », a déclaré Patricia Gavin, superviseur de la formation à l’échelle de l’État de MPS.
L’équipe se prépare également pour son 2e événement annuel Pride Day, prévu le 21 juin 2024. MPS est devenu le premier département du tribunal de première instance du Massachusetts à proposer des formations sur la façon de servir efficacement les utilisateurs des tribunaux LGBTQIA+ et est considéré comme l’un des premiers tribunaux de l’État. aux États-Unis pour fournir cette formation spécialisée et s’engager dans des efforts de sensibilisation auprès des usagers des tribunaux LGBTQIA+ et de la communauté.
La première formation LGBTQIA+ de MPS a été dispensée par le cabinet de consultants Maybright aux employés de MPS en 2015. Les employés de MPS ont participé aux sessions « Train the Trainer ». Les employés formés ont commencé à offrir les séances obligatoires en 2017, selon Mme Grady. En plus de la formation LGBTQIA+ et de l’événement Pride Day, Mme Grady, championne des compétences culturelles également appelée Championne, a créé une campagne Safe Space pour les usagers des tribunaux LGBTQIA+ et leurs familles qui entrent dans les services de probation ou les centres de soutien à la justice communautaire à travers l’État. . L’affiche porte la mention « C’est un espace sûr. Ici, nous accueillons la diversité sous toutes ses formes. »
Les participants à la conférence MPS après avoir assisté à une session sur les « droits des trans : mises à jour locales, étatiques et nationales » avec le conférencier Mason Dunn, directeur de l’éducation et de la recherche, MA Chambre de commerce LGBT. De gauche à droite : Amy Kasprzyk (agente de probation – tribunal des successions et de la famille d’Essex), Julie Grady (coordonnatrice administrative – division de formation MPS), Mason Dunn et Brenda Tirado (agente de probation – tribunal pour mineurs de Hampden).
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