Une enquête menée auprès des clients par l’IDA a révélé que les quatre principaux avantages pour les entreprises étaient l’impôt sur les sociétés, le système d’enseignement supérieur, l’approvisionnement en eau et la flexibilité de la main-d’œuvre.
Cependant, l’enquête révèle que la crise du logement s’avère un défi, la disponibilité et les coûts étant répertoriés comme les facteurs les plus négatifs pour faire des affaires en Irlande.
Le coût et la disponibilité des logements ont été soulignés comme deux des quatre problèmes « rouges » pour les entreprises, avec les niveaux élevés perçus d’impôt sur les particuliers et le processus de planification.
Il y avait cinq facteurs classés « roses » dans l’enquête de l’IDA, où les taux de satisfaction des entreprises étaient inférieurs à 50 %.
91 % des entreprises interrogées par l’IDA n’avaient pas de syndicat pour leur personnel
Un examen de l’enquête auprès des clients a révélé qu’il y avait une nette « diminution de la satisfaction en ce qui concerne les coûts de l’énergie et du logement ».
Cependant, les entreprises estiment que l’environnement fiscal des sociétés est l’élément le plus attrayant pour faire des affaires ici.
Le résumé ajoute : « Bien que de forts niveaux de satisfaction globale soient à nouveau évidents à l’égard du système éducatif irlandais, seuls 16 % des clients sont très satisfaits du fait que le système produit des diplômés possédant les compétences dont leur entreprise en Irlande a besoin. »
Il a déclaré que le nombre de clients signalant des difficultés à recruter des talents était le plus élevé jamais atteint depuis le début de leurs enquêtes.
Un résumé indique : « 76 % des entreprises signalent des difficultés à trouver des compétences pour leur entreprise en Irlande, l’ingénierie étant le principal domaine de difficulté. »
L’enquête a également examiné l’impact du Covid-19, avec seulement 30 % des entreprises déclarant que cela a eu un impact négatif ou « assez négatif » sur elles.
Le plus grand défi pour les entreprises ici est de trouver du personnel. Photo : Getty
Fait remarquable, 26 % des clients de l’IDA ont déclaré que la pandémie avait eu un impact positif ou « assez positif » sur eux.
Près de la moitié des entreprises interrogées ont déclaré que le niveau de soutien offert par le gouvernement irlandais était meilleur que celui des autres pays, et moins de 10 % d’entre elles ont déclaré qu’il était pire.
Il y a également eu une nette baisse du nombre d’entreprises qui envisageaient « d’élargir le mandat » de leurs opérations en Irlande.
En 2019, 85 % des clients prévoyaient d’étendre ce rôle, mais lorsqu’on leur a posé la question en 2022, ce chiffre était tombé à 59 %.
Le plus grand défi pour les entreprises était de loin de trouver du personnel qualifié, notamment dans le domaine des logiciels et de l’analyse des données.
Trois entreprises clientes sur quatre ont déclaré qu’elles éprouvaient des difficultés à recruter du personnel, 41 % d’entre elles affirmant qu’il y avait un manque particulier d’ingénieurs logiciels.
L’enquête a également révélé que 91 % des entreprises interrogées par l’IDA n’avaient pas de syndicat parmi leurs effectifs.
Interrogées sur le système éducatif irlandais, les niveaux de satisfaction ont augmenté, 83 % des entreprises se déclarant soit satisfaites, soit très satisfaites.
Seule une entreprise sur cent s’est déclarée « très insatisfaite » de l’enseignement supérieur.
26 % des clients de l’IDA ont déclaré que la pandémie a eu un impact positif ou « assez positif » sur eux.
L’enquête demandait également aux entreprises sur quels domaines l’IDA devrait se concentrer sur son influence, et les compétences et l’éducation ont été citées par plus d’un tiers.
Vingt pour cent d’entre eux estiment que l’agence de développement devrait travailler sur la fiscalité, tandis que 16 % estiment qu’elle devrait se concentrer sur la « réputation internationale de l’Irlande ».
Dans un résumé concluant, l’IDA a indiqué que les clients étaient « presque unanimes » pour se dire positifs quant à la croissance en Irlande. « Le nombre de clients qui considèrent leurs perspectives de croissance comme excellentes est le plus élevé de la série de recherches à ce jour, soit 28 %. »
Une note sur les « enseignements clés » ajoute : « L’incidence des clients signalant des difficultés à trouver des compétences est la plus élevée de la série de recherches. Le domaine du développement des compétences a gagné en importance en tant que domaine spécifique que les clients estiment que l’IDA devrait influencer.
L’ACCOVAM a retenu l’enquête auprès des clients de 2022 pendant près de 18 mois et n’a été publiée qu’à la suite d’un appel en vertu des lois sur la liberté d’information auprès du commissaire à l’information.
Interrogé sur ce retard et sur les résultats de la recherche, un porte-parole a déclaré qu’il n’avait aucun autre commentaire à faire.
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