Les négociations salariales après 2025 ont échoué – Actualités

• Les négociations salariales entre l’association du personnel Transfair, le syndicat Syndicom et la Poste ou Postfinance ont échoué.
• Environ 30 000 salariés sont concernés.
• Il existe désormais une procédure d’arbitrage.

Transfair a déclaré que les partenaires sociaux n’étaient pas parvenus à se mettre d’accord sur des mesures salariales, ni lors des négociations salariales régulières, ni au sein de la commission permanente d’experts composée d’une représentation paritaire. «Les idées des parties aux négociations étaient en fait si proches que la poste aurait pu contribuer à une solution viable et plus rapide avec peu d’efforts», déplore Transfair. Vous êtes déçu.

La Poste a déclaré que tous les participants à la table de négociation étaient d’accord sur le fait que les employés bénéficiant d’une convention collective de travail devraient recevoir un salaire plus élevé. Au cours des cycles de négociations, il est toutefois apparu clairement “que les partenaires de négociation évaluent de manière très différente la situation économique et les perspectives du groupe”.

Acompte postal

Les représentants de la poste et des ressources humaines constatent que le coût de la vie augmente pour tous les salariés. Selon ses propres déclarations, la Poste souhaite travailler avec les partenaires sociaux pour « permettre une solution rapide et maintenir son très bon niveau de salaires ».

Dans le cadre de la première partie des mesures salariales, elle versera en janvier un versement unique de 400 francs basé sur une charge de travail à temps plein à titre d’acompte. « Cette mesure salariale anticipée est une reconnaissance du grand engagement des collaborateurs de GAV au cours de l’année écoulée. Les collaborateurs de l’entreprise GAV de Post CH et de Postfinance SA bénéficieront de l’indemnité spéciale», écrit la Poste.