Les nominations à la direction et à l’administration HSE dépassent celles du personnel clinique, selon le DPER – The Irish Times

Un plafond sur le nombre de gestionnaires et d’administrateurs dans les services de santé devrait être mis en place, a déclaré le Département des dépenses publiques et de la réforme (DPER) au ministère de la Santé, car ces recrutements dépassent ceux du personnel clinique.

Les efforts déployés par le HSE pour contrôler la croissance du nombre de ces personnels se sont « révélés inefficaces », a déclaré le département, soulignant une augmentation de plus d’un tiers ces dernières années.

Dans une correspondance adressée au ministère de la Santé, le DPER a soutenu qu’un plafond spécifique pour les effectifs des niveaux de gestion et d’administration devrait être introduit « pour éviter une croissance excessive par rapport au personnel clinique ».

Le DPER a déclaré que la catégorie de gestion et d’administration de la main-d’œuvre a enregistré la plus forte augmentation en pourcentage du personnel des services de santé l’année dernière, à 8,8 pour cent.

Le HSE a insisté sur le fait que la grande majorité du personnel de la catégorie gestion et administration opérait dans les services de santé de première ligne.

Le dernier rapport du HSE sur l’emploi dans le secteur de la santé, publié en mars, montre qu’en décembre 2019, il y avait 18 851 employés dans la catégorie gestion/administration. En mars 2024, ce nombre était passé à 25 477, soit une augmentation de plus de 35 % sur cette période.

Le rapport indique qu’en décembre 2019, le personnel infirmier et obstétrical comptait 38 209 personnes, contre 47 823 en mars 2024, soit une hausse de 25 pour cent. En décembre 2019, il y avait 10 857 membres du personnel médical/dentiste, qui comprend les médecins. En mars 2024, ce chiffre était passé à 13 873, soit une hausse de près de 28 %.

Par ailleurs, il est apparu qu’il y avait désormais 181 membres du personnel au niveau de direction supérieure de directeur national adjoint du HSE et des hôpitaux et organismes de santé bénévoles (connus sous le nom d’organisations de la section 38).

Les chiffres fournis par le HSE à Jim O’Callaghan du Fianna Fáil montrent que le nombre d’employés au niveau de directeur national adjoint a augmenté de 30 depuis 2020. Le personnel au niveau de directeur national adjoint – juste en dessous des directeurs nationaux et du directeur général du HSE – est payé entre 110 000 € et 134 000 €.

Dans une lettre envoyée à son homologue du ministère de la Santé Robert Watt, le secrétaire général du DPER David Moloney a déclaré que ses responsables avaient « constamment souligné la nécessité de contrôler la croissance du niveau du personnel de direction et d’administration ».

“Les mesures introduites par le HSE au cours de l’année dernière se sont révélées inefficaces, cette catégorie de personnel ayant le pourcentage le plus élevé de toutes les catégories en 2023 (+8,8 pour cent) et elle a augmenté de 33,6 pour cent depuis fin 2019, ” dit la lettre, en utilisant les chiffres actuels au moment de son envoi.

Le HSE a déclaré à l’Irish Times que 80 pour cent des postes dans la catégorie gestion et administration du personnel étaient situés dans des services de première ligne tels que les services ambulatoires, les services d’urgence, les équipes de soins primaires et la sortie des patients.

« Ces postes jouent un rôle important dans la libération du temps et des ressources cliniques. Les 20 pour cent restants de cette catégorie travaillent dans des domaines tels que la finance, les TIC, les ressources humaines, les achats et la paie.

Le HSE a déclaré que « seulement 10 pour cent des postes d’administrateur de direction sont de grade VIII (le premier poste de direction) ou supérieur ».

“Les mesures actuelles relatives au contrôle du recrutement à ces grades s’avèrent efficaces”, a déclaré le HSE.

Dans sa lettre au ministère de la Santé sur la gestion des dépenses de cette année – datée du 30 janvier – le DPER a également demandé que les économies réalisées grâce à un groupe de travail sur la durabilité des nouveaux médicaments soient utilisées pour faire face aux « pressions plus larges en matière de dépenses » ainsi que pour financer de nouveaux médicaments.

2024-05-21 08:01:50
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