SEATTLE (AP) — Les machinistes syndiqués de Boeing ont voté lundi pour accepter une offre de contrat et mettre fin à leur grève après plus de sept semaines, ouvrant ainsi la voie au géant de l’aérospatiale pour reprendre la production de son avion de ligne le plus vendu et générer les liquidités indispensables.
Les dirigeants du district de l’Association internationale des machinistes et des travailleurs de l’aérospatiale à Seattle ont déclaré que 59 % des membres qui ont voté ont accepté d’approuver la quatrième offre formelle de l’entreprise et la troisième soumise au vote. L’accord comprend des augmentations de salaire de 38 % sur quatre ans, ainsi que des primes de ratification et de productivité.
Cependant, Boeing a refusé de répondre à la demande des grévistes de rétablir un régime de retraite d’entreprise gelé il y a près de dix ans.
La ratification du contrat à la veille du jour des élections ouvre la voie à un important fabricant américain et entrepreneur gouvernemental pour redémarrer les chaînes de montage du nord-ouest du Pacifique que les travailleurs de l’usine ont laissées tourner au ralenti pendant 53 jours.
Selon le syndicat, les 33 000 travailleurs qu’il représente peuvent reprendre le travail dès mercredi ou au plus tard le 12 novembre. Le PDG de Boeing a déclaré que la reprise de la production pourrait prendre « quelques semaines », en partie parce que certains pourraient avoir besoin de se recycler.
Les dirigeants du district 751 de l’AIM ont appuyé la dernière proposition, affirmant qu’ils pensaient avoir obtenu tout ce qu’ils pouvaient grâce aux négociations et à la grève.
« Il est temps pour nos membres de consolider ces acquis et de déclarer leur victoire avec confiance », a déclaré le district syndical avant le vote de lundi. « Nous pensons que demander aux membres de rester en grève plus longtemps ne serait pas une bonne chose étant donné que nous avons obtenu tant de succès. »
Le salaire annuel moyen des machinistes de Boeing est actuellement de 75 608 dollars et atteindra éventuellement 119 309 dollars dans le cadre du nouveau contrat, selon l’entreprise.
Une grève continue aurait plongé Boeing dans une situation de péril financier et d’incertitude encore plus grande.
Le PDG Kelly Ortberg, un étranger qui a débuté chez Boeing seulement en août, a annoncé son intention de licencier environ 10 % des effectifs, soit environ 17 000 personnes, en raison de la grève et d’une série d’autres facteurs qui ont terni la réputation et la fortune de l’entreprise cette année. .
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