Les syndicats et l’Association nationale des grandes entreprises de distribution (Anged), qui regroupe des entreprises telles que El Corte Inglés, Carrefour ou Ikeaentre autres, ont convenu d’une augmentation de salaire de 17% en quatre ans, dans le cadre de la négociation du nouvel accord des grands magasins, le plus important d’Espagne car il affecte environ 260 000 travailleurs.
Comme le rapporte la Confédération syndicale indépendante Fetico (syndicat majoritaire avec 54%) et qui a été accompagnée par CCOO, Valorian et UGT à la table sociale, de l’augmentation de salaire de 17%14% correspondent à une augmentation forfaitaire, tandis que les 3% restants à un versement unique.
Selon le calendrier, en 2023 un fixe de 4,5% sera versé, en 2024 un fixe de 4,5%, en 2025 un fixe de 3% et en 2026 un fixe de 2%. De cette façon, comme l’a souligné le secrétaire général de Fetico, Antonio Pérez, les travailleurs des grands magasins sont situés dans un salaire minimum de 18 000 euros par an en fin de convention. “C’était notre objectif et nous l’avons atteint”, a-t-il déclaré.
Régimes et réduction des dimanches et jours fériés
Autre des accords conclus, l’augmentation des concepts salariaux comme les indemnités, le sac de vacances (qui augmente de 29 % à 450 euros) ou le télétravail (40 %, à 35 euros).
De même, en ce qui concerne la journée de travail, il a été décidé de réduire le travail les dimanches et jours fériés, en ramenant les pourcentages actuels à 30 %. Par conséquent, ce sera l’accord du secteur ‘de détail’ où moins de dimanches et jours fériés sont travaillés en Espagne.
Concrètement, ils iront travailler sur 50% jusqu’à 15 ouvertures (deux dimanches en moins), de 16 ouvertures à 25 40%, de 25 à ouverture générale 30% et en ouverture générale un nombre de 22 dimanches auxquels s’ajoute un samedi libre assorti d’un dimanche chômé.
“Ce secteur est pionnier de la réduction drastique du dimanche au travail, qui encourage également l’augmentation du temps partiel, qui est l’un des maux endémiques du système de travail du pays », a expliqué Pérez.
Amélioration de la conciliation et de l’emploi permanent
En outre, l’accord améliore également la conciliation avec un permis de huit heures qui est étendu dans son utilisation aux personnes dépendantes ou aux personnes de plus de 70 ans pour les accompagner aux urgences médicales, ainsi que l’augmentation de six samedis et dimanches gratuits à neuf gratuit les samedis par an .
De la même manière, l’accord comprend des aspects liés à l’égalité et à la sécurité de l’emploi ou des femmes victimes de violence de genre qui, en cas de transfert ils auront 750 euros d’aide.
De son côté, l’observatoire de l’évolution du secteur garantira un engagement d’une 90% d’emplois permanents et l’adéquation des besoins du secteur dans les années à venir.
“Cet accord se distingue par son caractère étatique, égalisant les personnes qui effectuent un travail de valeur égale, marque une augmentation historique et nous positionne comme une référence dans le commerce de détail”, a déclaré le porte-parole de la table sectorielle.
